Anne-lucie Berjon - WIZBII Anne-lucie Berjon a publié son profil professionnel sur WIZBII. A B

Anne-lucie Berjon

34 ans • Nantes

Résumé

Bonjour à tous ! Je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités RH, à La Rochelle ou Bordeaux. Mon objectif principal est de revenir vers les RH, pour sortir de la casquette "SIRH" dont j'ai fait le tour. Ce que j'aime dans mon métier? le contact humain, la résolution de problèmes et l'aide aux salariés. Les domaines qui me plaisent? la GPEC, la QVT, la gestion de contentieux (droit du travail), le recrutement et la formation. D'une nature curieuse et volontaire, les nouveaux challenges attisent ma bonne humeur et ma créativité ! Dans l'attente de vos nouvelles !

Compétences

recrutementFormationsirhDroit Du TravailgpecPack Officereporting

Expériences

CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH

- MaintenantRH / FormationSAP : Développement digital RH - Recueil et priorisation des besoins du métier ; - Conduite des évolutions de l’outil : rédaction cahiers des charges, suivis, recettes, mises en production ; - Support domaine Formation : gestion des incidents en temps réel et interaction avec les key-users) – via NEOCASE.

CHARGEE DE PROJET RH

- RH / FormationAudit sur la mise en place des entretiens professionnels dans l’Administration Publique : - Management d’une équipe de 8 pers : enquêtes, rapports, préconisations.

CHARGEE SIRH et Conduite du Changement

- RH / FormationSUCCESSFACTORS : Pilotage du déploiement de l'outil au niveau européen (8 pays, 7000 pers) et conduite du changement : - Communications (digitales et présentielles); - Animations de formations pour HR-Partners, managers et salariés sur l'outil ; - Support : gestion des incidents en temps réel et interaction avec les utilisateurs – via SALESFORCE et DESKPRO ; - Participation à la logistique de l'outil (gestion, entretien, mises à jour).

ASSISTANTE FORMATION

- RH / FormationFormation professionnelle en institut de formation : - Mise en œuvre des actions de formation : OPCA et obligations légales des apprenants (FIFPL et DPC), gestion des prestataires, gestion de plannings, gestion logistique et d’une manière générale, tout appui administratif.

CHARGEE DE RECRUTEMENT

- RH / Formation- Recueil des besoins des clients - Sourcing (Indeed, Monster, etc.) ; - Conduite d’entretiens (face à face et téléphoniques) ; - Suivi des collaborateurs ; - Conseils aux opérationnels ; - Gestion de la base de données des candidats et des clients.

Formations

Université de Nantes

2018 - 2019 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Nantes, Loire-Atlantique

Mes qualités

Esprit d'équipe
Créatif·ve
Rigoureux·se
Curieux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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