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Anna Charalambous

Recherche activement un poste de Chargée RH en CDI !

30 ans • Paris

Résumé

Hello... It's me ♪

Compétences

recrutementréseaux sociauxadministration du personnelressources humaineslotus notestaleoformationmy developmentchronogestormicrosoft office

Expériences

Gestionnaire RH

RH / Formation◇ ADMINISTRATION DU PERSONNEL ⇢ Edition des contrats (CDD, CDI, CDDU), DPAE & avenants. ⇢ Edition des courriers de rupture/confirmation de PE. ⇢ Rédaction des courriers suite aux démissions et congés divers. ⇢ Gestion des adhésions à la mutuelle et prévoyance. ⇢ Gestion des demandes de CESU ⇢ Gestion de la relation avec la CCIJP (carte de presse). ⇢ Edition des Certificats Employeurs (1ère demande ou renouvellement de carte de presse). ⇢ Gestion des Accidents de Travail. ⇢ Gestion du Télétravail. ◇ PAIE ⇢ Saisie des mesures administratives sur SAP. ⇢ Préparation des EVP. ⇢ Edition des documents pour les SDTC. ⇢ Transmission des documents au service Paie.

Contributrice pour La Ruche (blog)

- MaintenantRédaction d'articles à portée RH à destination des étudiants, jeunes diplômés et entrepreneurs. Bénévolat.

Chargée RH

RH / Formation((Population : Siège & Boutiques.)) ◇ ADMINISTRATION DU PERSONNEL ⇢ Edition des contrats, DPAE, avenants, renouvellements/ruptures de PE. ⇢ Rédaction des courriers suite aux démissions. ⇢ Gestion des adhésions à la mutuelle et prévoyance. ⇢ Planification des visites médicales pour le personnel du siège. ⇢ Suivi des dossiers disciplinaires (inaptitude, abandon de poste, avertissement...). ⇢ Gestion des procédures liées aux ruptures conventionnelles. ⇢ Gestion et suivi des contrats d'alternance et des conventions de stage. Gros volume pour la période de Noël : 250 contrats environ édités en 2/3 semaines. ◇ RELATIONS SOCIALES ⇢ Participation aux réunions avec le CE, les DP et le CHSCT. ⇢ Rédaction et envoi des convocations aux réunions. ⇢ Rédaction et envoi des PV. ⇢ Organisation des élections professionnelles. ◇ COMMUNICATION RH ⇢ Réalisation d'infographies sur les divers dispositifs de formation. ⇢ Réalisation d'une infographie sur la campagne apprentissage. ⇢ Réalisation de notes RH sur divers sujets. ◇ INTÉGRATION DES NOUVEAUX SALARIÉS ⇢ Formation des nouveaux Responsables aux process, aux supports, aux sujets RH. ⇢ Création d'un book RH. ⇢ Mise à jour du livret d'accueil. ◇ ENTRETIENS PROFESSIONNELS ⇢ Suivi des retours des entretiens professionnels. ⇢ Aide à la création des supports. ⇢ Création d'un tableau de suivi des salariés concernés. ◇ RECRUTEMENT ⇢ Participation active au recrutement des alternants (tri des CVs et entretien physique). ⇢ Participation au Forum de l'Emploi ◇ PAIE ⇢ Création des fiches salariés sur CEGID. ⇢ Mise à jour des fiches salariés sur CEGID. ⇢ Support au service Paie pour l'édition des Soldes de Tout Compte. ◇ Interlocutrice privilégiée (support et conseils RH) des collaborateurs, au quotidien.

Gestionnaire Middle-Office RH

Ventes• Saisie des indemnités de garde d'enfants. • Saisie des arrêts maladie. • Contrôle et Mise à jour des données complémentaires.

Assistante RH

RH / FormationRelations Sociales • Mettre en place l'élection des DP et des membres du CE Administration du Personnel • Gérer les visites médicales • Etre en charge du suivi du recrutement des "jeunes talents" • Rédiger les contrats de travail et avenants • Gérer les dossiers de couverture Santé et Prévoyance • Assurer le remboursement des colonies de vacances et autres dépenses sur le portail. Communication interne • Assurer la publication des notes sur le portail. Formation • Administrer l'inscription des collaborateurs aux sessions de formation Secrétariat de Direction

Assistante RH

RH / FormationRecrutement des auxiliaires de vacances pour les 22 agences bancaires • Traitement des candidatures • Pré-qualification téléphonique • Entretiens physiques • Suivi et intégration des candidats • Mise à jour du vivier des candidats Formation • Organisation de sessions internes • Suivi administratif des formations • Surveillance et suivi des tests (alternants + AMF) Administratif • Gestion des accidents de travail / arrêts maladie • Mise à jour du registre du personnel • Suivi des pointages • Création de diaporamas

Assistante RH

RH / FormationAdministration du personnel • Etablissement des DUE, contrats de travail, conventions de stage et déclarations sociales et fiscales Relations sociales • Mise en place de l'élection de la Délégation Unique du Personnel

Commerciale

Ventes• Vente d'un service d’impression de cartes de visite aux hôtels • Réaliser une prospection physique • Élaboration des devis • Contrôle et suivi de nos hôtels

Commerciale

Ventes• Participation à des entretiens de recrutement d’hôtesses • Réalisation d'une prospection téléphonique et relancer les prospects • Élaboration des devis et négociation • Visite des clients sur les salons professionnels

Formations

Master Management et Ressources Humaines- Pôle Universitaire de Léonard de Vinci

2012 - 2014 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Courbevoie (Hauts-de-Seine)RH / FormationObtention du diplôme.

Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines- Institut Catholique De Paris

2011 - 2012 Licence, M1, Bac +3/4 Paris (France)

BTS NRC- Lycée Alexandre Dumas

2008 - 2010 BTS, DUT, Bac +2 Port-au-Prince (Haiti)

Mes qualités

Persévérant
Esprit d'équipe
Rigoureux
Réactif

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Espagnol

    Notions

  • Grec

    Notions

Mes souhaits

Un jour

Après 4 ans ½ d’expérience en tant que RH généraliste, mes aspirations professionnelles - à moyen terme - tendent vers un poste à responsabilité, en qualité de RRH notamment.