Gestionnaire paie
- - Garantir la paie des salariés, gérer l’absentéisme,
- Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel,
- Effectuer le traitement administratif relatif aux événements de la vie des salariés (notamment ceux ayant trait à la création, à la modification, à la suspension ou à la rupture du contrat de travail, ...),
- Contrôler le déroulement des opérations automatisées (paie, temps de travail,...),
- Assurer le suivi comptable de la paie,
- Renseigner et conseiller les salariés sur les aspects administratifs liés à leur situation dans l'entreprise.