Chargée RH
- MaintenantCommunity Management Pour une population de 220 salariés, en France et sur 13 bureaux à l’étranger :
- Administration du personnel : préparation des contrats de travail, avenants, dossiers prévoyance mutuelle, documents de départ et soldes de tout compte,…
- Support et conseil : conseil auprès des managers sur l’ensemble de leurs problématiques organisationnelles et de management, point de contact pour les collaborateurs pour toute question RH
- Paie: saisie des éléments variables, contrôle des bulletins établis par le prestataire. Supervision de la paie Internationale sur les 13 filiales.
- Recrutement: recueil du besoin, rédaction de la fiche de poste, diffusion de l’offre, conduite des entretiens, suivi des partenariats écoles
- Formation: recueil des besoins, élaboration du plan de formation, recherche et proposition de solutions innovantes en lien avec les problématiques des équipes, mise en place de modules de formation internes, suivi budgétaire
- Juridique & légal : suivi des cas litigieux en relation avec le cabinet d’avocat, rédaction et application de nouveaux accords
- Reporting & Analyse : préparation du bilan social, effectuer les reporting mensuels (masse salariale, effectifs...), répondre à tout type de demande en matière d'étude RH
- Projets transverses : suivi des entretiens annuels, intégration de nouveaux outils de formation digitaux, enquêtes internes, site RH, parcours d’intégration...