Chargée de Ressources Humaines (alt.)
- RH / Formation De par mon expérience à La Poste, j’ai eu l’occasion d’explorer plusieurs facettes de la fonction RH : j’ai été dans un premier temps chargée du recrutement de nos travailleurs temporaires (CDD), où il a notamment été question de refondre le dossier d’embauche et d’améliorer le processus de recrutement (réaliser des sessions de groupe, des entretiens collectifs etc.). J’ai également eu l’occasion de développer de nouvelles relations avec une agence d’intérim où il a fallu définir toutes les modalités de fonctionnement.
Rapidement, j’ai été intégrée à la gestion administrative du CHSCT (rédaction de l’ordre du jour et du procès-verbal, envoi des pièces et des invitations), que j’assume toujours à ce jour. J’ai également participé à l’élaboration de plusieurs tableaux de bord sociaux (suivi des contrats de travail temporaires, des compteurs de congés, absentéisme et suivi médical), pour cette année me concentrer sur le déploiement du plan de formation.
Ces différentes activités m’ont permis de développer une certaine polyvalence, mais aussi une bonne méthodologie dans la gestion de mon travail et de mes échéances.