Chargée de recrutement
- RH / Formation Gestion du recrutement :
- Définition de poste en lien avec les opérationnels,
- Définition de la stratégie de sourcing sur divers supports (jobboards, réseaux sociaux, réseaux d'écoles…) afin d'identifier et sélectionner les profils (Techniciens ou Ingénieurs),
- Diffusion et suivi des annonces,
- Tri des candidatures,
- Pré-qualification téléphonique des candidats,
- Conduite des entretiens physiques en autonomie ou en binôme avec les opérationnels,
- Suivi des candidatures : rédaction de comptes rendus d'entretiens, debriefing avec les équipes commerciales, suivi de dossiers, …,
- Développement et suivi du réseau de candidats,
- Réalisation des reportings d'activité et des indicateurs de performance à destination de la Direction,
- Promotion de la marque employeur SEGULA,
- Suivi de l’intégration des candidats et de leur montée en compétences.
Relations avec les réseaux partenaires :
- Préparation et participation aux salons et forums écoles/emplois,
- Echanges avec les autres agences SEGULA, transmission de candidatures.