Aline Dumont - WIZBII Aline Dumont a publié son profil professionnel sur WIZBII. A D

Aline Dumont

En recherche active d'un poste en RH

30 ans • Gradignan

Résumé

Chargée de missions RH / Chargée de développement RH //// 3 ans d’expérience Proactivité – Goût du travail en équipe – Sens de l’organisation et des priorités

Compétences

Gestion Des RHGestion Des Ressources Humainesrecrutementgestion de projetsgestion de la diversitéPolitique HandicapRecrutement Par Approche DirecteAdministration Du Personnel

Expériences

Chargée de missions RH, puis Chef d’activité RH

- RH / FormationGestion de l’intégralité du process de recrutement (poste, annonce, sourcing, sélection, entretiens, proposition d’embauche), puis Référente RH d’une population de 200 collaborateurs : gestion quotidienne des relations, gestion des départs et des arrivées, soutien aux managers sur les procédures et politiques RH, conseil et appui aux managers en matière de changements organisationnels. 20 recrutements. Gestion d’une réorganisation.

Chargée de missions handicap & affaires médicales

- RH / FormationConseil aux RRH sur les longues maladies et réformes, proposition de plans d’action en vue d’améliorer la Gestion des Ressources Humaines, réalisation de reporting mensuel sur des indicateurs sociaux, proposition d’actions de sensibilisation au handicap, organisation et réalisation des évènements, participation aux aménagements de poste et entretiens, gestion des affaires médicales. 100 affaires médicales. 5 demies journées de sensibilisation. Création d’un partenariat CapEmploi.

Chargée de recherches

- RH / FormationGestion de plusieurs « chasses » en binôme avec les consultants : prise de brief auprès du client, rédaction et diffusion des annonces, recherche sur CVthèques et réseaux sociaux, approche directe des candidats, suivi de la relation. 15 recrutements.

Chargée de missions RH

- RH / FormationParticipation à la définition des postes et à la stratégie de recherche, gestion de l’intégralité du process de recrutement en autonomie et entretiens physiques en binôme avec les managers, participation à des activités et projets RH transverses (forum de recrutement, plan d’action de gestion des carrières, recensement des compétences métier dans le cadre de la mise en place du SIRH, etc.). 40 recrutements. Mise en place d’une note de veille RH interne.

Mission d’assistante RH

- RH / FormationSourcing, participation à la sélection des candidatures, réalisation des pré-qualifications téléphoniques, élaboration de shortlist, prise de références, assistance diverse des consultants sur des missions variées telles que l’audit, le coaching ou la formation, etc.

Mission d’administration du personnel

- RH / FormationGestion des formalités liées à l’embauche, étude statistique de l’absentéisme, accueil des nouveaux salariés, suivi des contrats, gestion des arrêts de travail, organisation des visites médicales, réalisation d’un questionnaire sur les conditions de travail, etc.

Formations

IAE

2013 - 2017 Lille, NordRH / Formation

Mes qualités

Persévérant·e
Esprit d'équipe
Autonome
Réactif·ve

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Intermédiaire

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