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Alice Leconte

Chargée de Ressources Humaines

34 ans • Caen

Résumé

Diplômée de Kedge Business School, j'ai choisi de me spécialiser dans les Ressources Humaines. Je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste en Normandie.

Compétences

ressources humaines

Anglais

Italien

gestion de projet

communication interne

Expériences

Gestionnaire Ressources Humaines

- Maintenant

RH / Formation

CLAAS RESEAU AGRICOLE 830 salariés, 42 établissements, négoce et réparation de matériel agricole, convention collective Sedima • Contrôle de Gestion Sociale : suivi des effectifs, des augmentations et du budget RH, étude des rémunérations, interlocuteur du siège en Allemagne concernant les reportings • Administration RH : Gestion des entrées – sorties, saisie des éléments variables, déclarations sociales • Projets RH : Participation à la mise en place d’un portail BDU (Base de Données Unique) à destination des Instances Représentatives du Personnel CLAAS France 185 salariés, commercialisation de matériel agricole auprès du réseau de distributeurs, convention collective Import-Export • Formation (avril 2014-septembre 2015) : Etablissement, suivi et bilan du plan de formation, interlocuteur des organismes de formation et de l’OPCA, présentation du plan au Comité d’Entreprise • Intégration des nouveaux embauchés, participation à certains recrutements, refonte du livret d’accueil • Direction Générale : assistanat du Directeur Général, suivi du budget de la DG • Organisation de la coupe du monde de football CLAAS 2016 : management d’une équipe projet de 12 personnes, de 15 bénévoles et accueil de 400 collaborateurs du groupe CLAAS le temps d’un week-end

Chargée de Ressources Humaines

RH / Formation

• Chef de projet sur la mise en place d’un logiciel SIRH de gestion des entretiens individuels : recherche du prestataire, validation du contrat, préparation de la mise en place. • Communication RH et veille juridique : rédaction de guides RH, d’une newsletter sociale, de présentations en anglais • Participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : NAO • Elaboration du bilan social 2013 et du bilan du plan de formation 2013, formalisation et modernisation des process

Assistante Ressources Humaines

RH / Formation

• Formation : entretien avec les collaborateurs, recherche de la formation la plus adaptée, inscription, suivi du dossier, demande de subrogation auprès de l'OPCA, suivi et bilan du plan de formation,... • Mise en place d’un portail de saisie des congés sous SAP : recette du portail, organisation des formations à l’utilisation du portail, animation de formations auprès des collaborateurs, suivi de la mise en place • Administration RH : mise à jour du règlement intérieur et de l'affichage obligatoire, suivi de l’évaluation des risques et mise en place du document unique pour les différents sites, rédaction d'un process de gestion du personnel...

Chargée de Recrutement

RH / Formation

• Participation à toutes les étapes du recrutement des consultants en informatique : rédaction et publication d’offres d’emploi sur les sites ciblés, sourcing, entretiens téléphoniques, entretiens candidats, prise de décision, suivi des candidats sélectionnés (contacts réguliers avec les candidats, envoi de leurs dossiers pour les demandes pertinentes et suivi de l’avancement…)

Formations

Kedge Business School - Campus Marseille

2009 - 2013

Marseille, Bouches-du-Rhone

RH / Formation

Mes qualités

Communicant·e

Rigoureux·se

Esprit d'analyse

Flexible

Langues parlées

Anglais
Professionnel
Italien
Intermédiaire

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Je souhaite trouver de nouveaux défis RH en Normandie