Chargé de gestion et d'études RH (apprentissage)
- MaintenantRH / Formation
Alexis Lavielle
Apprenti en gestion des ressources humaines
28 ans • Paris
Résumé
Mes expériences bénévoles et professionnelles aussi bien en France qu'à l'étranger m'ont apporté beaucoup de qualités humaines, d'aisance relationnelle, et de compétences opérationnelles. Mon parcours d'études pluridisciplinaire est quant à lui partagé entre théorie et pratique, et je développe cet aspect grâce à l'alternance depuis 2 ans en Ressources Humaines.
Compétences
Expériences
Chargé de missions RH
- RH / Formation
Volontaire européen
- Services à la personne Dans le cadre d'un service volontaire européen (programme Erasmus+), j'interviens en école primaire et secondaire pour des formations aux gestes de premiers secours et des sensibilisations à la migration.
J'ai pu gérer mon emploi du temps, mes interventions, mes relations et rendez-vous avec les écoles. Mon aisance relationnelle s'est développée grâce à la prise de parole quotidienne face à un groupe et aux différentes interactions professionnelles. J'ai aussi pu découvrir une nouvelle culture et améliorer mon niveau d'anglais.
Formations
Bac+ 4 « Responsable de la gestion des ressources humaines »- IGS RH
2016 - 2018 Community Management , Juridique , Conseil , Enseignement , Gestion de projet / Produit , RH / Formation , RH / Formation , Journalisme / RP , Services à la personne
DUT Carrières sociales- Iut Paris Descartes
2013 - 2015
Mes qualités
Langues parlées
Français Langue maternelle Anglais Professionnel Espagnol Notions
Expériences Extra Professionnelles
Directeur de l'action sociale et secrétaire adjoint
Croix-Rouge Française - Unité Locale De Paris 15 - Maintenant
Directeur de l'action sociale : 7 activités et 180 bénévoles. J'ai été élu pour siéger en réunion de bureau dans la prise de décisions concernant notre unité locale (300 bénévoles).
Responsable et fondateur d'équipe
Croix-Rouge Française - Unité Locale De Paris 15 -
Responsable et fondateur de l’équipe jeunesse (recrutement, accueil, formation, réunions, suivi des bénévoles, gestion de projets, etc.) représentant 20 bénévoles. La gestion de projets et le recrutement ont été prédominants lors de cette expérience en équipe.