Alexandre Costes - WIZBII
Alexandre Costes a publié son profil professionnel sur WIZBII. A C
Alexandre Costes
Expériences
Assistant de Direction / Ressources Humaines
- MaintenantRH / FormationGérer l'information et le courrier
Rédiger des notes et courriers
Gérer les emplois du temps
Effectuer les formalités liées à l'embauche
Rédiger les contrats et avenants
Gérer les rapports annuels (bilan social, TH, égalité, pénibilité...)
Gérer la formation
Gérer les relations avec les IRP
Préparer la paie
Gestionnaire de paie
- RH / FormationEffectuer les formalités liées à l'embauche et à la fin du contrat
Rédiger les contrats de travail
Collecter et traiter les événements liés au temps de travail
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Enseignant
- Enseignement d'un cours de communication en entreprise auprès des Licence 3 LEA
Responsable Rh
- RH / FormationRECRUTEMENT
- Rédiger les fiches de poste
- Participer aux forums emploi
- Collaborer avec les écoles et organismes au service de l'emploi
- Conduire les entretiens de recrutement
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Réaliser les formalités liées à l'embauche et à la fin du contrat
- Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, Contrats de professionnalisation, avenants)
- Superviser le traitement des absences du personnel
- Contrôler les variables de la paie
- Expliquer les éléments de la paie aux salariés et aux particuliers employeurs (modulation et mensualisation du temps de travail)
FORMATION ET DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
- Effectuer les entretiens d'évaluation (80 / an)
- Gérer le budget formation et mettre en place les actions
- Créer un catalogue de formations internes
- Calculer les droits individuels à la formation
- Animer des formations
JURIDIQUE
- Assurer une veille juridique et mettre à jour l’affichage règlementaire
- Rédiger les accords d’entreprise, notes de service et plans d'action (organisation du travail, prise de congés, pénibilité…)
- Suivre les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles…)
- Participer aux entretiens préalables et aux commissions de conciliation prud’hommale
- Conseiller la Direction et les employeurs dans l'application de la règlementation
SOCIAL
- Mettre en place les élections professionnelles
- Assister et préparer les réunions du CE et CHSCT
- Rédiger le bilan social
AUTRES ACTIVITES
- Réaliser des statistiques (TCD, filtres…)
- Auditeur interne de la qualité des services aux clients (analyse du fonctionnement de l'association, vérification de la conformité à la norme NF X50-056, détecter les dysfonctionnements, rédiger des recommandations, mettre en place les actions correctives)
Formations
Licence en psychologie- Université Toulouse Jean Jaurès
2010 - 2013 Cahors, France, CahorsConseil
Master Gestion des Ressources Humaines- Université de Limoges
2006 - 2007 Limoges, Haute-Vienne
Maîtrise en Communication- Universitat de Valencia