Alexandra Brevune - WIZBII Alexandra Brevune a publié son profil professionnel sur WIZBII. A B

Alexandra Brevune

Responsable RH

38 ans • Grenoble

Résumé

Forte d'une expérience de près de plus de 9 ans je suis actuellement Responsable Ressources Humaines au sein de Leroy Merlin et intégrée au comité de direction du magasin. Je suis donc entièrement dédiée au magasin de Grenoble afin d'assurer l'accompagnement de nos collaborateurs ainsi que la gestion du personnel. N'hésitez pas à consulter mon CV détaillé sur www.alexandrabrevune.fr Ma veille documentaire et juridique : http://www.scoop.it/u/alexandra-brevune

Compétences

peoplesoftrhsirhgpecformationveille juridiquelégislationadministration du personnelpaieirpexpatriationmobilité internationaleanglais courant

Expériences

Responsable Ressources Humaines

- MaintenantRH / Formation

HRBP / Responsable RH

- RH / FormationAu sein de la Business Unit "Strategy & Technology", je travaille sur le déploiement des process RH pour nos équipes à travers le monde

Coordinatrice et Conseil formation RH - CDD

- RH / Formation

Assistante RH

- Actuellement assistante RH au siège social, j'étais en charge : - du recrutement pour les postes du siège - de la gestion et l'organisation des formations pour les salariés du siège (suivi du plan et du budget ainsi que l'organisation logistique) - administration du personnel - support de la DRH (juridique, contentieux...)

Chargée de recrutement

- Chargée de recrutement au sein de la division Informatique et Télécoms sur l'agence de Grenoble, j'ai recruté pour nos clients des profils de techniciens et ingénieurs (H/F) jeunes diplômés ou confirmés spécialistes dans les domaines suivants : - Conseil, Étude, Développement web ou programmation industrielle - Intégration SI & Infrastructure (Systèmes et réseaux) - Support, maintenance et exploitation, SI et infrastructures (Systèmes et réseaux) - Automatisme

Responsable RH

- RH / FormationChargée des Ressources Humaines pour les différentes entités du Groupe, j'étais en charge des missions suivantes : - Recrutement - Mise en place du statut expatrié - Gestion de la mobilité internationale (juridique et social) - Juridique et législatif (France et Suisse) - Gestion de la partie social France et expatriés - Politique salariale et vérification des éléments de paies et des paies - Administration du personnel - Suivi de la formation professionnelle (avec le FAFIEC) - Qualité RH : rédaction de procédures et consignes

Chargée de recrutement et formation

- Chargée de recrutement et de formation au sein d'un groupe international d'environ 200 personnes. Dolphin Intégration est une société spécialisé en R&D dans le domaine de la microélectronique et dans le développement de progiciels de CAO. Mes principales missions étaient : - Le processus de recrutement complet sur des profils : > de techniciens et ingénieurs en électronique, microélectronique et matériaux > d'ingénieurs en développement informatique > de commerciaux et responsables ou assistants marketing > de fonctions supports - La gestion de la Formation Professionnelle Continue (suivi et budget du plan de formation) - La mise en place d'une GPEC et suivi - SIRH : déploiement, rédaction du cahier des charges et des diverses évolutions, phases de tests, rapports de bugg, création et gestion des droits d'accès et formation aux utilisateurs selon leur fonctions - Administration du personnel

Chargée de recrutement

- Védiorbis était une agence de recrutement intérim dans le domaine de l'Industrie. Je réalisais les entretiens, tests, recrutement des profils diverses au sein d'une agence d'intérim. Mon poste était dédié au recrutement et à la gestion des intérimaires (environ 120/jour) pour Becton Dickinson principalement, mais également pour de nombreux autres clients de la région du Sud de Grenoble.

Assistante RH

- Lors de mon alternance j'ai pu découvrir ce qu'englobaient les RH dans un entreprise. Tokheim Sofitam Application a pour activité de concevoir et construire les distributeurs de pompes à essences. Dans le cadre d'un plan de reclassement j'avais 2 fonctions : - Assistante RH sous la responsabilité de la DRH du site - Coordinatrice de la cellule de reclassement en collaboration avec 2 consultants RH externes.

Formations

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines- IAE de Grenoble

2014 - 2015 Grenoble, France, Grenoble

Titre RNCP niveau II "Chargée des Ressources Humaines" (bac+4)- CESI

2012 - 2013 Meylan, Isère

1ere année Licence Langues Etrangères Appliquées (non obtenu)- Université de Basse Normandie

2005 - 2006 Caen, Calvados

BTS Management des Unités Commerciales- BTS Lycée Salvador Allende

2004 - 2007

Mes qualités

Curieux·se
Rigoureux·se
Esprit d'équipe
Flexible

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Allemand

    Notions

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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