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Alexandra WALTZ

33 ans • Montigny-le-Bretonneux

Compétences

Bonnes Connaissances Du Domaine RH

Maîtrise Des Outils Et Techniques De Recrutement

maîtrise des outils informatiques

Connaissances Du Droit Social

Anglais

Expériences

Chargée de recrutement et développement RH

- Maintenant

RH / Formation

• Recrutement - Profils majeurs : développeurs informatiques, ingénieurs télécoms, ingénieurs support et intégration, project manager, avant-vente, commerciaux… - Qualification du besoin et rédaction de l’annonce avec le manager opérationnel - Gestion des différents médias (réseaux sociaux, job boards…) et publications d'annonces - Animation d’un réseau de Cabinets de recrutement - Entretiens de recrutement - Conseil dans la prise de décision et rédaction des propositions d’embauche - Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs • Développement RH - Réalisation des études de rémunération via benchmark interne et externe - Participer à la réalisation et l'analyse des documents préparatoires aux NAO - Création de processus interne RH - Mise en place d’un nouveau SIRH • Contrats & Administration - Elaboration et présentation des propositions salariales - Supervision de l'administration du personnel - Conseil et assistance RH auprès des managers opérationnels sur l'ensemble des aspects liés à la gestion des ressources humaines - Appui à la RRH dans la consolidation des données (éléments variables de paie…)

Chargée de ressources humaines

RH / Formation

• Recrutement - Profils majeurs : ingénieurs génie mécanique, génie des procédés, sûreté nucléaire, installation générale, ventilation, génie civil, contrôle des coûts, planification... - Gestion autonome des process de recrutement de A à Z - Diffusion d'annonces sur sites internet et job-boards - Entretiens de recrutement - Accueil et suivi de l’intégration des nouveaux employés • Campus et talents - Lancement et suivi des campagnes de recrutement stagiaires et alternants - Animation du réseau Ecoles (forum, simulation d’entretien, ambassadeur école…) - Création et organisation des matinales de stage et de l’alternance - Consolidation de la taxe d’apprentissage • Administration du personnel - Suivi des documents liés à l’embauche (contrat de travail, fiche de poste…) - Gestion des documents administratifs (attestation mutuelle, avenants…) - Mise à jour des tableaux de bords et saisie des données RH dans le SIRH - Conseil RH auprès des collaborateurs (congés, absences, EAE, accords d’entreprise…) • Déploiement des politiques diversités et handicap

Assistante Ressources Humaines

RH / Formation

• Contrats & administrations - Gestion des contrats de travail : édition de la fiche descriptive, rédaction du contrat de travail, élaboration de la déclaration unique d’embauche et de l’évaluation de fin de période d’essai, organisation de la visite médicale - Travaux de reporting et la mise à jour de l’application pour le suivi d’activité (base Access) • Assistanat auprès des Responsables Ressources Humaines - Gestion des postes (en lien avec les Gestionnaires RH) : mise en ligne des annonces à paraître sur l'intranet (rédaction des offres, publication et suppression des postes sur notre Bourse interne des postes et emplois) - Participation à des projets transverses (campagne d’évaluation, auxiliaire de vacances, stages, alternance, etc.)

Formations

Université Panthéon Sorbonne

2012 - 2014

Paris, France, Paris

RH / Formation

Diplôme universitaire (BAC +3) GRH- Panthéon-Sorbonne

2011 - 2012

Paris, France

RH / Formation

Mes qualités

Communicant·e

Positif·ve

Curieux·se

Persévérant·e

Langues parlées

Anglais
Professionnel