Chargée de developpement RH
- RH / Formation Appliquer la politique de recrutement des alternants / stagiaires : recueil et analyse des besoins, pré-qualification, sourcing, entretiens de recrutement.
Assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires : adminitratif du recrutement, élaboration des contrats/conventions et documents associés, particper à l'intégration, accompagmer les tuteurs dans leur posture, suivi des contrats/stages (période d'essai, départ...), accompagner les alternants/stagaires.
Déployer le plan de développement des compétences : analyse des besoins en formation, plannificaton des formations réglementaires, suivi administratif des formations.
Intervenant sur des missions transerves du service RH.