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alex garcia

RH Business Partner

44 ans • Nice

Compétences

Résolution Des Problématiques Organisationnellesgestion des conflitsgpecgestion de la paieAccompagnement à La Conduite De ChangementsirhGestion Du Personnel Sur Plusieurs Sitesgestion des contentieuxAnalyse Des Tableaux De Bords Sociauxgestion des irpanimation de réunionsConseil Et Accompagnement De La Direction GénéraleMise En Place Et Suivi De Plan De FormationsGestion De La Politique De MobilitéNégociation CollectivePolitique RSE

Expériences

Directeur des Ressources Humaines

- RH / FormationPérimètre : 45 collaborateurs, 3 sites, 4.5 millions d'euros de CA, regroupement avec un autre laboratoire Moyens : Equipe de 7 personnes dont 4 en management direct; COMOP (groupe de travail composé de 4 biologistes directeurs, un Responsable achats, un responsable qualité, un responsable production, un responsable d'équipe production) Principales réalisations : - Conseil et accompagnement de la Direction Générale - Définition et accompagnement à la mise en place du changement, nouvelle organisation - Gestion autonome des IRP et des négociations centrales (salariales, intéressement, égalités professionnelles, générationnelles...) - Gestion des contentieux et dossiers individuels "sensibles", conseil et assistance sur les autres dossiers juridiques - Veille juridique et sociale - C & B : redéfinition de la politique salariale (cadres) et évolution des régimes épargne salariale et retraite - Gestion RH : redéfinition de la politique de mobilité, mise en place et animation des entretiens annuels, création d'un livret d'accueil et des procédures d'intégration, mise en place d'une GPEC, administration du personnel - Gestion de la paie et contrôle des éléments variables. - Optimisation sociale - Administration du personnel et SIRH interne : supervision de l'évolution des procédures et des besoins intégration des nouvelles obligations ou opportunités légales et conventionnelles. Analyse et efficacité - Formation : mise en place du plan de formation, DPC pour les biologistes, redéfinition de l'offre des besoins, développement des formations blended, négociation avec les prestataires, recherche de subventions (Régionale, Union Européenne) - Représentation de l'entreprise lors des réunions externes (commission RSE, UPE 06)

Formations

INSEEC Business School

2001 - 2004 Bordeaux, GirondeGestion de projet / Produit, Marketing, RH / Formation, Comptabilité / Contrôle de gestion, Direction d'entreprise, Conseil, Juridique, Achats, Comptabilité / Contrôle de gestion, Ventes, Community Management

Mes qualités

Communicant·e
Positif·ve
Rigoureux·se
Flexible

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Espagnol

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Allemand

    Professionnel

  • Italien

    Intermédiaire

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