Team Leader / Deputy Head of Department
- RH / Formation Mansioni HR di gestione e coordinamento dell’intero dipartimento ove richiesto oppure quando il Manager era assente o non disponibile / Valutazione e gestione delle prestazioni e supervisione del lavoro eseguito dagli impiegati del dipartimento / Formazione e Sviluppo del personale / Gestione e svolgimento di interviste per la selezione di nuovo personale e partecipazione a riunioni nelle quali i dipendenti dovevano essere licenziati / Partecipazione a meeting con il top management / Gestione di compiti amministrativi / Pianificazione delle richieste di ferie dei membri del mio team e coinvolgimento a quelle dei membri di tutto il dipartimento / Supervisione della conformità degli impiegati del dipartimento con il Manuale e i documenti procedurali della Società.