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Adeline Sylvestre

En recherche active d'un poste d'Assistante RH

27 ans • Nantes

Résumé

Forte de deux expériences significatives en formation et en rémunération-audit RH, je recherche un poste avec des missions en recrutement, formation ou gestion administrative en priorité. La conduite de projets transverses avec managers et collaborateurs a renforcé mes qualités relationnelles et rédactionnelles (revue des processus RH internes ; rédaction de supports communication RH en anglais et en français). DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT

Compétences

formationmicrosoft office 2010gestion de projetcommunication rh

Expériences

Chargée de Rémunération et Processus RH

- MaintenantRH / Formation- Processus RH : . Organisation de réunions avec différents interlocuteurs pour recueil d’informations . Mise à jour et rédaction de procédures RH avec le DRH Groupe dans un but de simplification et d’harmonisation des pratiques - Communication RH : . Élaboration de documents de communication RH en anglais et en français: livret d'accueil, gestion du processus d'entrées et de sorties des collaborateurs... - Rémunération et Avantages sociaux : . Réalisation du reporting des données collaborateurs pour une enquête de rémunération . Refonte des processus C&B (véhicule de fonction, rémunération variable)

Chargée d'études Formation

RH / Formation- Élaboration d’un outil de gestion pour améliorer le pilotage des sessions de formation à l’année - Tâches quotidiennes (suivi du nombre de participants, frais de formation et validation des heures pour les formateurs) sous le logiciel Apogée - Mise en place de sessions de formation (réservation salle, disponibilité des formateurs et des participants).

Assistante comptable

Comptabilité / Contrôle de gestionSuivi des recettes des exploitations (camping, spa, piscine et patinoire) Rapprochement de TVA Introduction à la gestion de paie

Formations

Management International des Ressources Humaines- Management des Ressources Humaines Internationales

2014 - 2015 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Angers (Maine-et-Loire)1er semestre en français, 2e semestre en anglais. Premier semestre consacré aux fondamentaux de la GRH : Recrutement international, Systèmes de Rémunération, Evaluation, Gestion des Compétences, Systèmes de Négociation Collective. 2e semestre consacré aux enjeux globaux de la GRH : Intercultural Management, Health & Safety at work, Ethical and strategic issues, Diversity Management.

Master 1 Management- IEMN IAE

2014 - 2014 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Nantes (Loire-Atlantique)Mention AB Management des RH / Droit Social / Gestion de projets / Stratégie / Intercultural Management & Geopolitics / Management de la qualité et des risques

Licence 3 Economie d'Entreprise- IEMN IAE

2013 - 2013 Licence, M1, Bac +3/4 Nantes (Loire-Atlantique)Droit commercial / Comptabilité des Sociétés / Sociologie économique / Théorie des Organisations / Marketing / Histoire de la Firme

Mes qualités

Curieux
Persévérant
Convaincant
Communiquant

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Allemand

    Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Chef de projet événementiel

Sife Enactus Université De Nantes

Responsable d'un projet artistique destiné à valoriser les jeunes artistes de la région nantaise en les mettant en relation auprès de professionnels (programmateurs, galeristes...) et au contact d'autres artistes aux influences diverses .

Mes souhaits

Un jour

Refaire de la musique un loisir, peut être monter un groupe à côté d'une activité professionnelle.