Assistant DRH
- RH / Formation Ma mission au sein de la collectivité territoriale millavoise a eu pour but la restructuration du personnel par l'intermédiaire d'une étude (état des lieux) organisationnelle approfondie et par la mise en place d'actions correctives (entretiens d'évaluation, recensement des compétences et des activités des agents territoriaux, grilles de compétences, dialogue de gestion...). Par ailleurs ma démarche dans l'organisation a pris une dimension toute particulière, en effet le système de rémunération et l'attribution des primes ont été réexaminés en fonction de l'analyse réalisée.