Chargé de recrutement
- RH / Formation • Conduite quotidienne du Sourcing et pré-qualification téléphoniques (20 CV vus et 5 entretiens planifiés par jour en moyenne)
• Préparation, Conduite et Compte rendus des Entretiens physiques (250 entretiens effectués sur les 6 mois de stage
• Création de Partenariat avec les écoles, Passage du logiciel ADAPT au logiciel SALESFORCES.