Expire bientôt Zodiac Aerospace

TECHNICIEN QUALITE EN PRODUCTION (H/F)

  • Caudebec-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

Rattaché(e) au Responsable Qualité UAP matériaux, vous avez pour mission, en qualité de Technicien Qualité en production , de garantir la qualité/la conformité des produits fabriqués.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

· Participer à la démarche de validation industrielle en collaboration avec les équipes méthode, en vérifiant les dossiers premiers article (FAI)
· Etre acteur du processus de résolution de problèmes (QRQC) :
· Animer les chaniters de résolution de problème QQOQCCP / Sécurisation / FTA / 5 Pourquoi
· Coacher les équipes terrain
· Respecter et faire appliquer les 3 réels
· Etre garant de la Gestion des non conformités en production : Participation au MRB, gestion des zones d’isolement.
· S’assurer du respect des standards par la réalisation d’audits et l’animnation au quotidien sur le terrain UAP, faire respecter les règles
· Assurer la surveillance des procédés de fabrication : cartes de contrôle, validation des dossiers de qualification
· Etre l’interlocuteur avec la qualité fournisseur pour remonter des NC et difficultés sur les produits reçus utilisés en production.
· Privilégier une démarche de surveillance (en non de contrôle) en utilisant des outils tels que la matrice auto-qualité.

Issu(e) d’une formation technique (BAC +2/BAC +3), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en Industrie dans le secteur aéronautique, caoutchouc ou textile et vous connaissez les outils et normes qualité.

La connaissance de la réglementation aéronautique (EN 9100) est souhaitable.

Vous êtes une personne de terrain. Votre rigueur, votre sens du contact et votre réactivité sont primordiales pour interagir avec l’ensemble des équipes de production mais également avec les équipes transverses.

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

Faire de chaque avenir une réussite.
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