Assistant RH et Paie (F/H)

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Les 370 salariés du site de Châteaudun (28) composent les 6 départements que sont:

· Direction Technique
· Production (fabrication, montage, après-vente, …)
· Qualité
· Commerce
· Achats
· Services supports (comptabilité, RH, système d’informations, …).

Ensemble, nous œuvrons pour fournir à nos clients (France et International) des équipements et systèmes mécaniques hydrauliques de grande précision pour l’aéronautique civile et militaire.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

De formation Bac Pro (à minima) consolidée par une expérience au sein de Services Ressources Humaines, vous avez acquis de solides connaissances relatives aux logiciels de Paie et de gestion des temps. Ces compétences et expériences vous permettront, après une période de formation à nos processus, d’assurer le «backup» de notre Responsable Paie.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, votre maitrise des outils de bureautique et votre capacité d’adaptation vous amèneront à prendre en charge les activités suivantes:

· Gestion quotidienne du personnel (prise en compte des demandes du personnel, traitement des anomalies de pointage, des heures supplémentaires, des absences, des congés, …)
· Réalisation des tâches administratives inhérentes à ce service (courrier, archivage, rédaction et diffusion notes, …).
· Maintien de la continuité de service lors des congés et/ou absences des membres de l’équipe dans la limite de vos compétences techniques.

Par ailleurs, votre sens du relationnel, votre écoute et votre connaissance de l’anglais seront, un plus, lors des remplacements du/dela responsable d’accueil que vous effectuerez lors de ses absences.

Disponibilité du poste : Immédiate

Rémunération :Selon expérience

Participation, intéressement selon conditions applicables en vigueur

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.