Apprenti(e) Controlling (H/F)

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

Vous ferez partie de l’équipe controlling du département finance (controlling, credit management, accounting) de la société Zodiac Aerospace Services Europe.

Vous découvrirez les activités services d’un équipementier aéronautique: distribution de pièces, ateliers de réparation, support technique, …

De nombreux challenges vous attendent du fait du contexte interne et externe: réel besoin de renforcer la fonction controlling ainsi que les processus financiers, activité en croissance et rachat récent par le Groupe Safran de Zodiac Aerospace.

Vous travaillerez en étroite relation avec le contrôleur de gestion et le CFO sur des sujets en lien avec le reporting mensuel (actual, reforecast), l’harmonisation des reportings, l’amélioration des processus de clôture mensuelle et le support aux opérationnels dans le contrôle des coûts.

Vous serez éventuellement amené(e) à travailler avec d'autres personnes du département finance: projets, credit management, opérationnels, ventes et marketing, …

Activités principales

· Participation à l’analyse détaillée des ventes et des marges au niveau de la division et pour chacune des activités services
· Aide au contrôle des frais généraux, des demandes d’investissement et des effectifs
· Participation au développement de tableaux de bord financiers pour la division, harmonisation des reportings (actual, reforecast)
· Support aux opérationnels dans le suivi des coûts
· Aide dans le processus de clôture mensuelle (réduction des délais)
· Accompagnement du processus budgétaire (préparation du processus, calendrier, jalons, …)
· Préparation et travaux en lien avec l’intégration dans le Groupe Safran

Votre profil

· Ecole de commerce niveau Master 2
· Compétences clés: Rigueur, dynamisme, autonomie, capacités de présentation écrites & orales (réel besoin de formalisation)
· Finance d’entreprise, comptabilité, stratégie
· Savoir-être: bon relationnel, capacités à travailler avec des personnes variées (finance, marketing, ventes, opérations…)
· Niveau d'anglaiscourant
· Maîtrise d’excel etde powerpoint

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.