Expire bientôt Zodiac Aerospace

Apprenti Chargé d'administration RH (F/H)

  • Alternance
  • Montreuil (Seine-Saint-Denis)
  • Administration

Description de l'offre

Zodiac Aerospace est un leader mondial des équipements et systèmes aéronautiques pour les avions commerciaux, régionaux et d’affaires, ainsi que pour les hélicoptères et le spatial. La société développe et fabrique des solutions de pointe pour améliorer le confort et les installations à bord ainsi que des systèmes de haute technologie afin d'améliorer la performance des avions et la sécurité des vols. Zodiac Aerospace, filiale de Safran * depuis février 2018, emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017. ZodiacAerospace est une société cotée sur Euronext Paris.

Notre force réside depuis plus d'un siècle dans notre esprit d'entrepreneur, notre rigueur et notre faculté d'adaptation. Tous les collaborateurs de Zodiac Aerospace, anciens comme nouveaux, partagent cet état d'esprit et savent conjuguer sens des responsabilités, compréhension des enjeux, prise de risque calculée, rapidité de décision, flexibilité, et transparence.

* Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.zodiacaerospace.com / Suivez @Safran et @ZodiacAerospace sur Twitter

Zodiac Aero Electric, une entité de Zodiac Aerospace, conçoit, fabrique et commercialise des équipements et systèmes de gestion de la puissance électrique, des panneaux de commandes et de signalisation de cockpit, des systèmes d'éclairage extérieur et d'essuie-glaces pour les avions et hélicoptères civils et militaires. Zodiac Aero Electric compte aujourd'hui plus de 1 300 salariés, répartis sur 4 sites : le siège social à Montreuil et 3 sites de production (Niort, Besançon et Antony).

Description du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel avec la Gestionnaire paie. Vous serez le premier contact des collaborateurs pour leurs demandes sur leur contrat, congés spécifiques, changements d’adresses, intégration...

Activités principales

A ce titre, et après vous êtes familiarisé(e) avec nos processus, vous serez amené(e) à effectuer les activités suivantes:

· Réaliser les contrats de travail et avenants;
· Accueillir les nouveaux embauchés;
· Effectuer le suivi des arrêts maladie et visites médicales;
· Participer à la déclaration annuelle obligatoire sur le handicap (DOETH), le bilan social du site, le rapport de situations comparées et le rapport annuel du CHSCT;
· Découvrir les relations sociales en préparant et participant aux réunions avec les délégués du personnel (si l’emploi du temps d’alternance le permet).

Votre profil

Etudiant(e) préparant un DUT GEA option RH ou une licence professionnelle RH ou droit social, vous souhaitez intégrer le service RH d’un établissement au sein d’un grand groupe du secteur aéronautique dans le cadre de votre apprentissage.

Autonome, organisé(e) et structuré(e), vous possédez de bonnes capacités rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel, faites preuve d’une grande facilité d’adaptation et savez rester discret(e) sur des données confidentielles.

Vous possédez une bonne maîtrise des outils du Pack Office et un bon niveau d’anglais professionnel.

Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Statement

It is the policy of Zodiac Aerospace to provide equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, religion, sex, sexual preference, gender identity, pregnancy, age, national origin, disability, military or veteran status, citizenship status, genetics, or any other characteristic protected by applicable federal, state, and local laws. We are strongly committed to this policy and believe in the concept and spirit of the law.
If you are applying for a job in the United States and need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please email our Human Resources Department at and let us know the nature of your request and contact information. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this e-mail address.

Faire de chaque avenir une réussite.
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