Stage Chargé(e) de Talent Management H/F

Description de l'offre

Worldline [Euronext : WLN] est le leader européen et un acteur mondial de référence dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Worldline met en place des services nouvelle génération, permettant à ses clients d'offrir au consommateur final des solutions innovantes et fluides. Acteur clef du B2B2C, riche de plus de 40 ans d'expérience, Worldline sert et contribue au succès de toutes les entreprises et administrations, dans un marché en perpétuelle évolution. Worldline propose un Business Model unique et flexible, construit autour d'un portefeuille d'offres évolutif et global permettant une prise en charge end-to-end. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline emploie plus de 7 300 collaborateurs dans le monde entier et a généré un revenu de 1,22 milliard d'euros en 2015. Worldline est une entreprise du Groupe Atos. worldline.com Description de l'offre : Vous venez seconder les responsables globaux du groupe Worldline dans les domaines de Talent Management et de Compensation & Benefits en dimensionnant votre poste au travers de missions élargies de reporting et de suivi. Vous apprendrez à maîtriser les processus et les outils de Talent Management et de Compensation & Benefits. Talent Management - Support dans la création du Worldline Juniors group o Logistique, contacts avec fournisseurs o Project Management Office: coordination & suivi de projets o Etablir des modèles, des lignes directrices etc. - Support dans l'implémentation du Worldline Talent Review (application, reporting, suivi) - Support dans le reporting Focus Group - Support dans d'autres projets de Talent Management Compensation & Benefits - Support dans le suivi du processus Bonus Scorecard et le suivi d'Accolade - Support dans la consolidation du budget augmentation de salaire par pays - Employee shareholding plan/equity plans: o Support dans la configuration du package communication au moment de l'acquisition de stock-options/actions gratuites – idem au moment de l'attribution (préparation de lettres, vérification de la documentation, etc.) o Support dans la coordination de la communication avec les HR contacts locaux o Support dans divers types de reportings pour audit, Reference Document, Finance - Support dans différents exercices de benchmark - Support dans la coordination d'autres projets C&B Profil recherché : Type de contrat : Contrat d'alternance ou Stage - Disponibilité : à partir d'Avril 2017 ou plus tôt - Localisation : Bezons (95, terminus tramway 2, à 15 minutes de la Défense) - Profil : Bac+3/Bac+4/Bac+5 Ecole de Commerce ou en cursus Universitaire Ressources Humaines – profil légal est un plus Dynamique et motivé(e), vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel, d'autonomie et d'une excellente gestion des priorités. Votre sens du service, votre curiosité et vos capacités d'organisation, de suivi et de rigueur sont les atouts indispensables pour réussir dans cette fonction où vous mènerez plusieurs missions en parallèle. - Maîtrise des outils Internet et bureautiques (Excel, Word, Power Point, Pack Office 2007-2010 - Outlook) - Anglais opérationnel nécessaire