Data Analyst (H/F)

Description de l'offre

Job description

Rejoignez-nous en tant que Data Analyst pour aider les équipes en charge de nos actifs médias à générer plus d’audience et à optimiser la monétisation de nos contenus.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts en charge de la stratégie de contenu et des mécaniques de monétisation. Vous les aiderez dans leur prise de décisions via des études ad-hoc et la mise en place de systèmes de monitoring.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge des fonctions data engineering, analysis and science pour le groupe.

En tant que Data Analyst, vous :

• Concevrez des outils de restitution des données (applications de visualisation des données, processus d’alertes) à destination de différents publics (direction, experts, équipes éditoriales,…) ;

• Aiderez nos équipes métiers à utiliser nos outils et sources de données en organisant nos dictionnaires de données et notre outil de data discovery.

Concernant l’environnement de travail :

• Vous serez encadré par un membre senior de l’équipe data (ie un data analyst/engineer 3 à 5 ans d’expérience)

• Vous serez amené à interagir avec nos clients internes (rédacteur chef, responsable de la monétisation,…)

• En termes de stack technique, nous utilisons Bigquery (un data warehouse que vous pouvez interroger en SQL), Google Data Studio, DBT et python for data science.

Preferred experience

• Vous avez de solides compétences analytiques et un esprit orienté solutions 

• Vous avez de bonnes capacités de communication et savez interagir avec des collègues aux profils non techniques 

• Vous maîtrisez un outil de datavisualisation / business intelligence

• La maîtrise d’un langage de manipulation de données (SQL idéalement) est un plus

• Vous êtes désireux(se) d’apprendre et de développer votre expertise en matière de données

• Vous avez un niveau d’anglais professionnel 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recruitment process

1. Entretien (30 minutes - à distance) pour qualifier la candidature, présenter le stage ;

2. Entretien : test technique, présentation d’un projet personnel, présentation approfondie du sujet du stage et visite de l’entreprise.