Gestionnaire RH-Paie H/F

Description de l'offre

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire RH-Paie H/F

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

9 mois

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du service administratif et financier, le Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie.

Vous aurez pour principales missions :

·  Préparer les bulletins de paie (gestion et saisie des relevés d’heures, éléments variables, etc), les contrôler et les diffuser
·  Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise :  de l’embauche des salariés (contrats de travail, DUE, dossier du personnel, affiliation diverses) à leur sortie (STC, certificat de travail, radiation…)
·  Suivre les contrats des intérimaires
·  Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (congés et absences diverses, maladies, mutuelle, retraite, prévoyance, DSN, …)
·  Suivre la formation des salariés et relation avec l’OPCA
·  Reporting social
·  Sujet transverses RH : 1% logement, préparation NAO, réponse aux questions des DP sur le droit social

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, SEINE SAINT-DENIS (93)

Adresse

53, Boulevard ORNANO 93200 Saint-Denis

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Profil recherché

Profil

De formation Bac+2/3 DUT GEA option RH ou diplômé(e) d'une  Licence professionnelle RH , vous avez entre 3 et 7 ans d’expériences réussies en gestion administrative du personnel et en gestion de la paie .

Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont vos principales qualités.La maîtrise du pack office et plus particulièrement d' Excel ainsi que l'utilisation d’un logiciel de gestion de paie tel que HR Access serait un atout.

Vous avez le sens du dialogue, de l'écoute, une connaissance du droit du travail et vous êtes polyvalent(e) ?

Alors rejoignez-nous !