Gestionnaire de paie H/F

CDI Par VINCI
  • Ressources Humaines
  • Rhone-alpes
  • A négocier

Description

Gestionnaire de paie H/F

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie H/F

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Type de contrat

CDI

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En région Rhône Alpes, la Direction Régionale Génie Civil et Nucléaire regroupe les sociétés CAMPENON BERNARD REGIONS et COFEX GTM TRAVAUX SPECIAUX ; CAMPENON BERNARD REGIONS regroupant les établissements GC et Nucléaire. D'un CA de l'ordre de 95 M€, elle emploie 320 personnes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Gestionnaire de Paie.
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Direction Régionale et au sein d'une équipe, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel et la paie de 2 centres de profits (environ 200 personnes : Compagnons, ETAM et Cadres - CCN TP), notamment :
- Etablissement des paies : calcul et saisie des éléments variables, contrôle
- Déclaration des cotisations sociales, DSN
- Comptabilisation de la paie
- Rédaction des contrats de travail
- Affiliation et radiation auprès des organismes sociaux
- Suivi des absences (maladie, congés, intempéries,….) et de leur indemnisation
- Solde de tout compte et Attestation Pôle Emploi
- Rédaction et suivi des conventions de prêt de main d'oeuvre
- Intéressement et Participation : calcul individuel, établissement des bulletins d'option
- PEG/PERCOG
- Gestion du personnel intérimaire
De plus, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions relatives à leur paie.
Poste basé à Villeurbanne (69) nécessitant des déplacements en agence et sur chantier.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, RHONE (69)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Observations

Remplacement Cindy CHUZEL

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (minimum BTS/DUT) en RH/Paie et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP. Vous possédez des connaissances en droit social et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualités de rigueur indispensable dans ce métier, ainsi que d'un excellent relationnel avec les salariés. Vous savez faire preuve de discrétion.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de vous épanouir pleinement dans votre poste.

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