Gestionnaire de paie H/F
CDI FRANCE RH / Formation
Description de l'offre
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie H/F
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie H/F
Type de contrat
CDI
Disponibilité
Jour
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
En région Rhône Alpes, la Direction Régionale Génie Civil et Nucléaire regroupe les sociétés CAMPENON BERNARD REGIONS et COFEX GTM TRAVAUX SPECIAUX ; CAMPENON BERNARD REGIONS regroupant les établissements GC et Nucléaire. D'un CA de l'ordre de 95 M€, elle emploie 320 personnes.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 Gestionnaire de Paie.
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Direction Régionale et au sein d'une équipe, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel et la paie de 2 centres de profits (environ 200 personnes : Compagnons, ETAM et Cadres - CCN TP), notamment :
- Etablissement des paies : calcul et saisie des éléments variables, contrôle
- Déclaration des cotisations sociales, DSN
- Comptabilisation de la paie
- Rédaction des contrats de travail
- Affiliation et radiation auprès des organismes sociaux
- Suivi des absences (maladie, congés, intempéries,….) et de leur indemnisation
- Solde de tout compte et Attestation Pôle Emploi
- Rédaction et suivi des conventions de prêt de main d'oeuvre
- Intéressement et Participation : calcul individuel, établissement des bulletins d'option
- PEG/PERCOG
- Gestion du personnel intérimaire
De plus, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes les questions relatives à leur paie.
Poste basé à Villeurbanne (69) nécessitant des déplacements en agence et sur chantier.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Rhone-Alpes, RHONE (69)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Observations
Remplacement Cindy CHUZEL
Profil recherché
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (minimum BTS/DUT) en RH/Paie et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP. Vous possédez des connaissances en droit social et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualités de rigueur indispensable dans ce métier, ainsi que d'un excellent relationnel avec les salariés. Vous savez faire preuve de discrétion.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de vous épanouir pleinement dans votre poste.