Contrôleur de gestion sociale F/H

Description de l'offre

ETF recherche un.e contrôleur de gestion sociale.

Le poste. A mi-chemin entre la finance et les ressources humaines, le contrôleur de gestion sociale collecte, contrôle, analyse et synthétise les données sociales pour suivre et optimiser la politique des ressources humaines.

Missions. Au sein de la direction RH, sous l’autorité hiérarchique de la responsable paie et administration du personnel, le contrôleur de gestion sociale a pour principales missions :

·  Elaboration et suivi d’indicateurs sociaux : données RH et sociales relatives à la gestion des effectifs, de la masse salariale, du temps de travail, de l’absentéisme, du turnover, de la formation, des AT-MP… ;
·  Reporting Groupe (RH, paie et social) ;
·  Etudes ponctuelles à destination du comité de direction, des agences etc. (études de rémunération, coût d’un projet RH, …) ;
·  Suivi des accords (accord aménagement du temps de travail, …) ;
·  Préparation des NAO ;
·  Elaboration et suivi des rapports légaux/annuels : bilan social, BSI, rapport de situation comparée femmes/hommes ;
·  Conseil RH (rôle d’alerte sur les points de vigilance, …) ;
·  Support paie ;
·  Audit paie. 

Le contrôleur de gestion sociale œuvre en étroite collaboration avec le service paie, le service juridique ainsi que les RRH opérationnels.

Il mène également ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec les autres services opérationnels et/ou du siège (prévention, finance, formation etc.).

Informations complémentaires. Poste basé au Siège d’ETF, à RUEIL-MALMAISON.

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Profile

Vous êtes :

·  Diplômé.e d’un bac+5 en contrôle de gestion / RH
·  Reconnu.e pour votre rigueur
·  Curieux
·  Autonome 
 

Vous avez :

·  Une réelle appétence pour les chiffres
·  Une première expérience d’au moins 2-3 ans sur un poste similaire
·  Une excellente maîtrise d’Excel et des outils SIRH type SAP
 

Compétences associées :

·  Compétences en analyse statistique ;
·  Connaissances généralistes RH en vue d’analyser l’ensemble des processus, de créer des indicateurs pertinents et proposer des axes d’amélioration (masse salariale, effectifs, rapports légaux, principes de paie, juridique social, C&B, formation…) ;
·  Appétences pour la finance et la gestion (contrôle de gestion, comptabilité, fiscalité).
 

Vous souhaitez rejoindre l’aventure ? N’attendez plus, postulez !

En nous rejoignant, nous vous proposons d’apprendre un métier, de partager nos valeurs et notre culture commune !

 

 

Entity

ETF - filiale d'Eurovia (groupe VINCI), est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transport urbain ainsi que sur les embranchements industriels