Chargé(e) de recrutement F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chargé de recrutement

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement F/H

Type de contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

5 mois

Disponibilité

Jour

Description de la mission

Au sein du pôle Nucléaire de VINCI Energies, notre Société Cegelec NDT développe et qualifie des procédés automatisés en Contrôle Non Destructif (CND), plus particulièrement en Ultrason, Courant de Foucault, Emission acoustique, Inspection télévisuelle et Etanchéité. Nous les mettons en œuvre dans le cadre de prestations de services, pour le compte de clients prestigieux dans les domaines de l'industrie et du nucléaire.

Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients, ce qui nous a permis d’exporter nos compétences et notre expertise à l’international.

Le professionnalisme de chacun, ingénieurs et techniciens, tous hautement qualifiés, nous permet d’être à la pointe de la technologie et un des leaders dans notre domaine.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec les Chefs d'Entreprises de la Direction, vous serez en charge du processus de recrutement. A ce titre, vous devrez :

- Comprendre le besoin en recrutement

- Rédiger les fiches de postes et les annonces

- Rechercher des candidats sur différents canaux de recrutement (annonces, cvthèques, réseaux sociaux, cabinets, forums…)

- Présélectionner les candidats

- Conduire les entretiens (téléphoniques et/ou physiques)

- Asssurer le reporting de l’activité (tableaux de suivi, suivi des candidats..)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, DROME (26)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Profil recherché

Profil

Titulaire d'une formation de type Bac + 3, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire orienté sur le recrutement de profils techniques.

Les qualités indispensables pour réussir sur ce poste sont : réactivité, rigueur, sens relationnel, esprit d'équipe ainsi qu'une très bonne communication.