Chargé de mission RH - Trajeo'h F/H

Description de l'offre

L'association Trajeo'h a été créée en 2008 pour apporter un service transverse aux 4 pôles d'activité de VINCI : VINCI Construction, Eurovia, VINCI Energies et VINCI Concessions. Notre client interne peut donc être une agence de bâtiment, une entreprise de maintenance industrielle, une société de gestion des infrastructures de transport, une agence de travaux de VRD, une société d'exploitation d'installations sur sites nucléaires, etc. Trajeo'h Région Normandie-Comté est un service d'accompagnement aux 90 entreprises régionales de VINCI (4 500 collaborateurs) pour les aider à développer leur politique handicap.

 A l'écoute des besoins des entreprises, le/la Chargé(e) de mission Trajeo’h apporte un service sur-mesure (étude des DOETH et diagnostic, maintien dans l'emploi de collaborateurs, relations-écoles et recrutements, appui à la stratégie de reclassement, animation d'ateliers de sensibilisation, etc.). Il/elle recueille principalement les problématiques des entreprises liées au handicap (risque d'inaptitude médicale).

1- RH / Gestion de projet(s)

- Gestion de projet individuel / gestion de carrières : mise en œuvre des projets de reclassement
- Conduite d’entretiens avec les collaborateurs
- Support administratif des filiales (aides au dépôt de RQTH, demandes de subvention, rédaction de synthèse d'entretien, mailings, DOETH ...)
- Reporting trimestriel ; Consolidation du rapport d'activité annuel
- Suivi budgétaire de l'association
- Recrutement : sourcing, qualification, diffusion des profils en situation de handicap

2- Relations et Communication

- Interaction interne et externe : dialogue avec les interlocuteurs (Médecin du travail, AGEFIPH, organismes de formation, CARSAT, FONGECIF, OPCA, 90 entreprises régionales de VINCI...)
- Poursuite des actions de lobbying internes et externes
- Animation de la gouvernance de Trajeo'h (organisation de l'AG, animations du réseau des administrateurs, reporting de l'activité au Président de Trajeo'h)
- Représentation du Groupe/la marque Employeur VINCI en externe
- Collaboration avec le réseau des 8 Trajeo'h et avec la - Coordination nationale (Direction Diversité Holding VINCI)
- Animation d’ateliers de sensibilisation

La fonction nécessite des déplacements régionaux pour rencontrer les opérationnels et les salariés en difficultés avant proposition d'une orientation. Également 4 déplacements nationaux par an minimum.

Profile

Issus d'une formation Bac +3 Bac +5  en gestion  des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de minimum 2 ans.

La connaissance du secteur du BTP serait un vrai atout.

Votre créativité en matière de communication et vos bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous êtes doté(e) d’une empathie naturelle et de bonnes qualités d’écoute et d’analyse. Enfin, vous savez faire preuve de patience et de ténacité.

 Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

 

 

Entity

VINCI Construction France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de plus de 300 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de près de 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, de l'hydraulique, des métiers de spécialités et du développement immobilier.