BATEG Ingénieur travaux Principal / Chef de Groupe H/F*

Description de l'offre

Description du poste

Métier

REALISATION, TRAVAUX, CONDUITE DE PROJETS - Conducteur / ingénieur de travaux principal

Intitulé du poste

BATEG Ingénieur travaux Principal / Chef de Groupe H/F*

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

BATEG (CA 300M€) est spécialisé dans la construction de bâtiments industriels, commerciaux (bureaux, hôtels, établissements scolaires et universitaires…) et de biens d’équipement public (gares, centres commerciaux…).

Entreprise générale relevant des marchés privés, ses dernières réalisations, d'une granulométrie de 10M€ à 150M€, sont les suivantes : l'édification d'ouvrages de prestige  tels que les tours Trinity, Saint Gobain, Tours Duo, le bâtiment de jonction ADP Orly, la prison de la Santé, le campus universitaire Condorcet, etc.

Véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main pour mener un projet dès l'obtention du dossier jusqu'à la remise des clés ?

Concentré sur la sécurité de vos équipes, vous savez transformer chaque aléa en opportunité ? Vous gardez toujours un œil sur le planning et le budget ?

Autonome et excellent animateur d’équipe, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasmants et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.

VOS PRINCIPALES MISSIONS CHEZ VINCI CONSTRUCTION :

·  METTRE EN ŒUVRE LES MOYENS NÉCESSAIRES À L’EXÉCUTION DU CHANTIER Avant le démarrage du chantier, vous concevez et organisez les méthodes pour réaliser l’ouvrage, plans, moyens et budgets à l’appui
De la préparation du chantier à son achèvement, vous gérez le budget, les méthodes, l’administratif et les ressources humaines

·  GARANTIR LE RESPECT DES PLANNINGS ET LA QUALITÉ D’EXÉCUTION DE L’OUVRAGE Vous optimisez les délais et les coûts dans les conditions de qualité et de sécurité déterminés
Matériaux, plannings, budget, main d’œuvre et matériels sont votre préoccupation quotidienne

·  DÉVELOPPER ET ENTRETENIR DES RELATIONS DURABLES AVEC LES PARTENAIRES Vous travaillez en relation avec les nombreux partenaires externes (clients, fournisseurs, architecte, sous-traitants) et internes (chefs de chantier, gestionnaires, bureau d’études…)
Vous aimez prospecter et négocier les prix et les délais

·  DÉFINIR ET RESPECTER LES RÈGLES DE PRÉVENTION APPLICABLES AUX CHANTIERS Au cours de vos journées passées sur le terrain, votre attention se dirige plus particulièrement vers les règles de sécurité et la prévention des accidents corporels

"J’apprécie surtout le côté humain de mon métier et ces journées qui ne se ressemblent jamais. Avoir une vue d’ensemble d’un chantier, résoudre des problématiques au quotidien me stimule.” Frédéric O., 27 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Profil recherché

Profil

VOS QUALITÉS

Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et le mouvement. Vos compétences techniques sont béton et vos facilités de contact grandement appréciés par votre équipe.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Chez VINCI Construction , nous sommes convaincus des vertus de l’intelligence collective. Vecteur majeur de progrès et de réussite, nous adoptons la différence, nous célébrons la diversité et les échanges au sein d’équipes inclusives. Engagés pour l'égalité des chances, nous accueillons sans distinction vos histoires personnelles, vos expériences, vos modes de vie, vos configurations familiales, vos conditions physiques et psychiques et plus généralement l’ensemble de vos singularités visibles et invisibles.

 

VOTRE FORMATION ET VOTRE EXPÉRIENCE

Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une première expérience significative en Gros Œuvre.
 

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

·  Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
·  Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
·  Une politique de mobilité attractive
·  Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
·  Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !