Analyste fonctionnel SIRH junior (H/F) Stage fin d'études ou Alternance Possibilité pré-embauche
Alternance FRANCE Développement informatique
Description de l'offre
Description du poste
Métier
IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Expert fonctionnel d'application de gestion H/F
Intitulé du poste
Analyste fonctionnel SIRH junior (H/F) Stage fin d'études ou Alternance Possibilité pré-embauche
Durée du contrat
à partir de janvier 2017 - 4 à 6 mois
Type de contrat
Stage
Disponibilité
Jour
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Stage fin d'études de 6 mois ou Alternance 1 année, avec possibilité pré-embauche
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, rattaché(e) au Chef de projet SIRH, nous recherchons un(e) étudiant(e) « Analyste fonctionnel SIRH junior ».
Description de la mission :
Vous serez un interlocuteur privilégié du métier au sein de l'équipe projet SI pour concevoir et déployer la future solution de gestion du capital humain.
Cet outil permettra de structurer les processus RH autour d'un socle commun répondant aux enjeux tels que : la fiche Collaborateur, la gestion de la rémunération, les entretiens d'évaluation et la formation professionnelle, pour les filiales françaises et internationales du groupe VINCI Energies.
Au titre du projet SIRH vous serez en charge de :
Analyser les besoins métiers et rédiger des spécifications fonctionnelles
Participer aux ateliers utilisateurs et différents comités projet
Participer aux activités transverses de gestion du changement
Participer au paramétrage et à l'administration de l'outil
Accompagner le déploiement de l'outil en filiale
Gérer les activités de support aux utilisateurs
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'international.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, SARTHE (72)
Lieu
24 Rue Thomas Edison, 72650 Le Mans, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
Etudes en cours
Langues
Anglais (Peut animer une réunion)
Profil recherché
Profil
Formation minimum BAC+3 en Ecole de commerce / Université, Spécialisation Ressources Humaines.
Une première expérience (stage ou alternance) dans les Ressources Humaines (gestion de la rémunération, GPEC…) idéalement dans un contexte international serait souhaitable.
Anglais courant indispensable,
Attrait pour les Systèmes d'Information,
La pédagogie et la communication (orale et écrite) sont primordiales pour accompagner les utilisateurs
Autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité et créativité sont des qualités requises
Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers et vous investir pleinement sur les nombreux projets du pôle Energie de VINCI. Rejoignez-nous !