Analyste fonctionnel SIRH junior (H/F) Stage fin d'études ou Alternance Possibilité pré-embauche

Alternance Par VINCI
  • Système d'information / Urbanisation des SI
  • Pays De La Loire
  • A négocier

Description

Analyste fonctionnel SIRH junior (H/F) Stage fin d'études ou Alternance Possibilité pré-embauche

Description du poste

Métier

IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Expert fonctionnel d'application de gestion H/F

Intitulé du poste

Analyste fonctionnel SIRH junior (H/F) Stage fin d'études ou Alternance Possibilité pré-embauche

Durée du contrat

à partir de janvier 2017 - 4 à 6 mois

Type de contrat

Stage

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Stage fin d'études de 6 mois ou Alternance 1 année, avec possibilité pré-embauche

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, rattaché(e) au Chef de projet SIRH, nous recherchons un(e) étudiant(e) « Analyste fonctionnel SIRH junior ».

Description de la mission :

Vous serez un interlocuteur privilégié du métier au sein de l'équipe projet SI pour concevoir et déployer la future solution de gestion du capital humain.
Cet outil permettra de structurer les processus RH autour d'un socle commun répondant aux enjeux tels que : la fiche Collaborateur, la gestion de la rémunération, les entretiens d'évaluation et la formation professionnelle, pour les filiales françaises et internationales du groupe VINCI Energies.

Au titre du projet SIRH vous serez en charge de :

 Analyser les besoins métiers et rédiger des spécifications fonctionnelles

 Participer aux ateliers utilisateurs et différents comités projet

 Participer aux activités transverses de gestion du changement

 Participer au paramétrage et à l'administration de l'outil

 Accompagner le déploiement de l'outil en filiale

 Gérer les activités de support aux utilisateurs
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'international.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, SARTHE (72)

Lieu

24 Rue Thomas Edison, 72650 Le Mans, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Etudes en cours

Langues

Anglais (Peut animer une réunion)

Profil

 Formation minimum BAC+3 en Ecole de commerce / Université, Spécialisation Ressources Humaines.
 Une première expérience (stage ou alternance) dans les Ressources Humaines (gestion de la rémunération, GPEC…) idéalement dans un contexte international serait souhaitable.
 Anglais courant indispensable,
 Attrait pour les Systèmes d'Information,
 La pédagogie et la communication (orale et écrite) sont primordiales pour accompagner les utilisateurs
 Autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité et créativité sont des qualités requises

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers et vous investir pleinement sur les nombreux projets du pôle Energie de VINCI. Rejoignez-nous !

Découvrir la Page Entreprise

Ils ont travaillé ici