Analyste fonctionnel SI junior - SAP Ressources Humaines

Description de l'offre

Description du poste

Métier

IT / SYSTEMES D'INFORMATION - Chef de projet informatique

Intitulé du poste

Analyste fonctionnel SI junior - SAP Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Disponibilité

Jour

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un(e) Analyste fonctionnel SI junior - SAP Ressources Humaines.

 

DESCRIPTIF DE L’OFFRE :

 

Vous participez aux activités de support ainsi qu’aux projets d’enrichissement et de déploiement de nos solutions SI à travers les différentes unités du groupe VINCI Energies dans un contexte international.

Vous serez un interlocuteur privilégié au sein des équipes SAP RH pour les différentes directions du groupe VINCI Energies.

 

Au titre de ces différents projets vous serez en charge de :

·         Analyser les besoins métiers et définir les solutions adéquates dans notre SI afin d’enrichir notre solution, d’améliorer la performance opérationnelle et de répondre aux demandes du groupe.

·         Gérer les activités de support aux utilisateurs, dans un contexte international : Assistance de niveau 2, formation des utilisateurs, maintenance corrective et évolutive de la solution, assistance au démarrage.

·         Réaliser les activités nécessaires aux projets de déploiement de notre Core Model projets (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…) dans un environnement international.

 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, SEINE SAINT-DENIS (93)

Lieu

10 Avenue du Stade de France, 93210 Saint-Denis, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Profil recherché

Profil

- BAC+5 Ecole de commerce ou Université, spécialisation Ressources Humaines ou Systèmes d’information,
- Vous possédez une expérience d’au moins 6 mois, en stage de fin d’études ou premier emploi, dans les SIRH ou gestion de projets RH,
- Une expérience dans un cabinet de conseil SI, au sein d’une DSI ou une société utilisatrice de SAP serait un atout
- Anglais courant indispensable
- Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat