Contrat de professionnalisation - Assistant(e) RH en charge de la gestion des plans d'Intéressement Long Terme

  • Ressources Humaines
  • Aubervilliers
  • A négocier

Description

Contrat de professionnalisation - Assistant(e) RH en charge de la gestion des plans d'Intéressement Long Terme

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et sous l'autorité du Directeur Retraites France et Plans d'Intéressement Long Terme, la mission consiste en :

- la gestion de la base de données des bénéficiaires des plans de fidélisation des salariés du groupe (stock-options, actions gratuites,…) en liaison avec les contacts RH en France et à l'international

- l'assistance à la gestion - dans l'applicatif de gestion des plans - des campagnes d'attribution en liaison avec les contacts RH en France et à l'international,

- l'assistance à la gestion du déploiement des plans en France et à l'International,

- toute autre mission ponctuelle à la demande de sa hiérarchie dans le cadre de la gestion des plans

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 1 à 2 ans à pourvoir sur Paris 16ème dans un premier temps, puis Aubervilliers à compter de la mi-octobre 2016 environ.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation et uniquement ce type de contrat pour un démarrage dès que possible (merci d'avance de ne répondre que si votre école permet ce type de contrat). Nous vous remercions également de bien vouloir préciser votre rythme d'alternance, joindre votre planning de présence en entreprise et votre programme de formation.

Licence ou Master 1 ou 2 spécialisation Ressources , Rémunérations & Avantages Sociaux

Profil : financier/ressources humaines,

Maîtrise ou appétence pour les outils bureautique (excel, word, powerpoint)

Anglais courant souhaité

Rigueur, esprit d'analyse, goût pour les chiffres et les lettres, excellent sens relationnel, parfaite discrétion

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Ils ont travaillé ici

Maude Visset
Etudiante à L'Ecole des Métiers de L'Environnement de Rennes