Attaché(e) logistique H/F

  • Logistique
  • Gennevilliers
  • A négocier

Description

Attaché(e) logistique H/F

Nous recherchons un(e) attaché(e) logistique dont les principales missions seront :
- Analyser et optimiser l'exploitation

- Planifier de façon optimale l'exploitation sur son secteur dans le respect de la politique QHSE et de la règlementation sociale afin d'assurer l'adéquation des moyens logitiques et humains aux besoins opérationnels

Planifier et créer les services/tournées dans un souci permanent d'optimisation et utiliser pour ce faire les outils métier, Etablir les plannings hebdomadaires et quotidiens et vérifier l'adéquation entre les besoins et les moyens mis en œuvre, Affecter les moyens humains (CDD, intérim, demande de recrutement, etc.) et matériels nécessaires à l'exécution du planning, Faire le point quotidiennement avec le(la) chargé(e) d'exploitation (notamment sur l'état du parc), Assurer l'optimisation des moyens entre les différentes activités des unités opérationnelles, en lien avec les responsables d'exploitation

- Organiser, suivre et ajuster en permanence la planification en fonction des besoins de l'exploitation : Transmettre les feuilles de service/tournées, les bons d'enlèvements et bordereaux de suivi des matières aux responsables d'exploitation, Suivre le bon déroulement des enlèvements en collaboration avec les responsables d'exploitation et grâce aux outils de suivi de la prestation, Réajuster en permanence le planning en fonction des contraintes terrain et client en collaboration avec les responsables d'exploitation, Planifier et coordonner la mise en place des prestations avec les sous-traitants, Transmettre les données nécessaires dans le système d'exploitation, Assurer les éventuels interfaces avec la facturation et le commerce

-Maîtriser les caractéristiques des contrats en cours et participer à la mise en route des nouveaux contrats : Avoir une parfaite connaissance des contrats en cours (obligations, contraintes…)

-Participer à la mise en place de prestatations ponctuelles pour les clients : En coordination avec la direction de secteur et les équipes commerciales

-Prévoir et organiser les moyens humains permettant l'exploitation : Alerter en cas de besoins relatifs à l'embauche ou la formation de personnel en CDD ou CDI, Remplacer le personnel absent ou retardataire ; faire la demande d'embauche auprès des agences d'intérim et leur transmettre le motif, dans le respect de la législation, Proposer et/ou formaliser les plannings pour le personnel (plannings annuels de repos et plannings de congés payés), les transmettre aux responsables d'exploitation pour validation

-Veiller à la conformité des moyens humains déployés avec la réglementation sociale impactant l'activité de l'exploitation : S'assurer du nombre d'heures prévues et réalisées par les salariés et garantir la conformité des plannings proposés avec la législation en vigueur (nombre d'heures par jour, temps de repos, etc.), Editer quotidiennement le planning par activité et par salarié, Contrôler les pointages avant validation des responsables d'exploitation, S'assurer du suivi des échéances des contrats (à durée déterminée et intérimaires), de la validité des certificats (ex. FCO, CACES, etc.)

-Suivre la réalisation des prestations et en garantir la productivité : Régulariser auprès des agences d'intérim les embauches qui auraient eu lieu pendant son absence, Veiller sans cesse à l'optimisation des moyens et ressources mis en œuvre, Suivre les temps de réalisation des prestations et le respect des engagements de productivité, Alerter son responsable lorsque les moyens réellement mis en place sont différents des moyens vendus, S'informe quotidiennement des stocks de bacs, de bennes et de tout matériel nécessaire à la collecte

-Analyser les tableaux de bord et définir les actions nécessaires à l'optimisation de l'exploitation

-Participer au déploiement de la politique QHSE au sein de la structure : Faire de la sécurité des collaborateurs(trices) un préalable à toute recherche d'optimisation, Tenir à jour les protocoles de sécurité des sites et exutoires et les mettre à disposition des responsables d'exploitation, Appliquer « V.I.V.R.E. » au quotidien

-Assurer des missions au niveau de la bascule

Les compétences et aptitudes attendues : Forte réactivité, sens élevé du service, polyvalence, rigueur, ponctualité, bonne connaissance de la région parisienne, bon maniement des outils informatiques, bonne connaissance des règlementations transport et sociales en matière de conduite notamment, sens de l'organisation.

Bac +2 Transport,
Expérience professionnelle dans un poste similaire.

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Ils ont travaillé ici

Maude Visset
Etudiante à L'Ecole des Métiers de L'Environnement de Rennes