Chargé(e) de Rh H/F

Description de l'offre

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines en charge de la Production des Ventes (800 collaborateurs) et de l'International, et en étroite collaboration avec les Managers opérationnels, vous assurez le suivi opérationnel de ce périmètre en tant que premier point de contact pour les managers ainsi que les collaborateurs.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Assister le Responsable RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
- Assurer de façon autonome le disciplinaire - niveau 1 (rappel à l'ordre, mise en demeure, avertissement…)
- Gérer de A à Z les mobilités et missions au sein de la Direction
- Coordonner les besoins et les actions de formation de la population en charge
- Assurer l'interface avec le service paie et administration de la paie
- Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge
- Participer activement au déploiement et à la gestion du système d'information RH (WorkDay)
- Veiller à la bonne application de la politique RH groupe ainsi qu'au bon respect des procédures internes au sein de la Direction

Profil

Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans sur des fonctions similaires. Vous valorisez le capital humain et vous souhaitez démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté business.

Très opérationnel(le), vous maîtrisez les contraintes législatives et règlementaires locales ainsi que la gestion du disciplinaire. Organisé(e) et rigoureux/euse, vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques.

Orienté(e) résultats, vous avez le sens de l'initiative et vous êtes force de proposition. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous comprenez les impacts de vos missions sur l'ensemble des services du département RH (paie, administration du personnel, …). Du fait de la dimension internationale de ce poste, vous maitrisez impérativement la langue anglaise (l'espagnol serait un plus).

Profil recherché

Critères candidat

Diplôme

DESS / DEA / Master

Niveau d'expérience min. requis

Minimum 3 ans

Langues

Anglais (Courant)