HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM MANAGER HF

Job description

Entreprise:
Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive.
Le Groupe a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de 16,5 milliards d’euros et a consacré plus de 11 % de son chiffre d’affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo emploie 91 800 collaborateurs dans 32 pays, dans 155 sites de production, 20 centres de recherche, 38 centres de développement et 15 plates-formes de distribution. Valeo est coté à la Bourse de Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
Quatre Pôles et une activité deuxième monte, Valeo Service, apportent des solutions globales innovantes aux clients, notamment dans leur recherche de réduction des émissions de CO2.
Le Pôle Systèmes de Visibilité propose des solutions de visibilité pour tous les temps et toutes les circonstances pour mieux voir et être vu. Les systèmes développés par ce Pôle contribuent à la sécurité en améliorant la visibilité du véhicule et du conducteur, tout en économisant de l'énergie. Le Pôle Systèmes de Visibilité est composé de deux Groupes de Produits: Systèmes d'éclairage et Systèmes d'essuyage.
Poste et missions:
- Utilisateur clé de Peoplesoft: coordonne l'implémentation de nouveaux items PeopleSoft sur les sites, aide et forme les utilisateurs Peoplesoft.
- Assurer la consolidation des rapports requis au niveau du Pôle.
- Gérer le calcul et l'administration des primes pour les Pôles et les Groupes de produits.
Responsabilités:
- Participer à la communauté des utilisateurs de Peoplesoft et proposer des améliorations.
- Faire l'interface entre l'équipe centrale de Peoplesoft et les utilisateurs de Peoplesoft sur les sites.
- S'assurer que les nouveaux éléments Peoplesoft sont correctement implémentés sur les sites.
- Vérifier l'exactitude et la qualité des données de Peoplesoft pour le Pôle et enregistrer les changements pour la première ligne du Pôle et du Groupe de produits.
- Soutenir les utilisateurs de Peoplesoft dans leurs questions quotidiennes.
- Former les nouveaux utilisateurs de Peoplesoft dans les départements RH des sites.
- Déployer les outils du Système d'information au niveau des RH sur les sites et les adapter aux besoins du Pôle.
- Assurer la consolidation des rapports requis au niveau Pôle pour les besoins du personnel
- Suivre et soutenir les équipes RH dans leurs actions déclarantes.
Profil:
Vous disposez d'un Master 2 en Administration du Personnel / Management des Ressources Humaines?
Vous disposez d'une première expérience en administration du personnel ?
Vous avez un excellent niveau en Anglais? Et si en plus vous avez des notions en japonais ?
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez envie d'évoluer dans une entreprise internationale en pleine croissante?
Alors ce poste est fait pour vous !