Recrutement / Talent Acquisition (H/F)

Description de l'offre

Devenir un pro du Talent Acquisition UPTOO a crée une offre « disruptive » de recrutement de bons commerciaux qui « cartonne » en France, combinant des services, du conseil, et les technologies du digital et du big data. Nous avons doublé de taille ces deux dernières années, avec plus de 80 collaborateurs. Nous sommes installés dans des bureaux hyper modernes en plein cœur de Paris aux Grands Boulevards. Nous avons l'ambition et les moyens de révolutionner le recrutement de commerciaux, et nous avons décidé que notre belle histoire de croissance n'allait pas s'arrêter là ! Uptoo a intégré le palmarès international 2016 des « Great Place To Work », les entreprises où il fait bon vivre. Nous avons envie de devenir une boite fantastique où nos collaborateurs puissent allier fun et dépassement de soi. VOTRE MISSION : devenir un pro du Talent Acquisition ! Chaque jour, nos consultants aident des dirigeants d'entreprises de taille moyenne et grandes à recruter des bons commerciaux BtoB. Nous demandons à nos consultants de savoir capter des talents et évaluer des potentiels, plus que de trier des cv et lister des expériences. Ils manipulent un référentiel de compétences très vaste où les « soft skills » sont essentielles. Nos outils, nos méthodes et nos déroulés d'entretien sont très innovants, très « digital native ». Nos consultants sont très autonomes et ils gèrent leur mission de A à Z. Nous les formons et nous les accompagnons à développer leur potentiel, leur rythme, leur efficacité. Finalement, nous les poussons à devenir les meilleurs dans leur métier et à développer leur légitimité RH en face de dirigeants d'entreprise sur des postes hautement stratégiques. Nous leur apportons du cadre, des méthodes et un management de proximité. Nos équipes travaillent dans un très bon esprit d'entreprise, marqué par la convivialité et la bienveillance. IMPORTANT : chez Uptoo, les consultants sont 100% concentrés sur leur travail de sourcing de candidats et de conseil clients. Ils ne font pas de prospection commerciale qui est prise en charge par une autre équipe avec laquelle ils collaborent étroitement. Profil (H/F) Vous êtes diplômé-e d'école de commerce, ou RH avec stages ou premières expériences en recrutement mais pas obligatoirement Vous avez envie que votre prochain job soit très orienté business, et plein d'adrénaline Vous cochez les cases suivantes : empathie, exigence, agilité, leadership, sens du rythme, enthousiasme et persévérance Statut cadre, off le vendredi après midi, basé en plein Paris.