CDI Ingénieur process H/F - Unilever - Chevigny-Saint-Sauveur - Wizbii

CDI Ingénieur process H/F

  • Par Unilever
  • CDI
  • Chevigny-Saint-Sauveur (Côte-d'Or)
  • Logistique

Description de l'offre

1 CDI Ingénieur Process – usine Amora Maille (H/F)

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d'entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry's, Maille, Axe, Skip…

Notre principale mission est d'améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental.

Localisation : Sur le site de production d'Amora Maille à Chevigny (près de Dijon).

LE BUT DU POSTE

Au cœur du processus de fabrication de la moutarde, du vinaigre et des sauces, l'ingénieur aura un rôle essentiel au développement de nos usines, ce qui signifie zéro défaut, zéro déchet et zéro perte. Il mettra tout en oeuvre pour appliquer la gamme complète de méthodes et d'outils d'amélioration de la qualité pour contrer les pertes identifiées dans les domaines de la sécurité, de la qualité, du déploiement des coûts, du service à la clientèle et de la logistique.

Travaillant tous les jours directement avec les équipes de ligne, l'ingénieur de processus agit également en tant que formateur technique pour les équipes et fournit un coaching dans l'identification des phénomènes, l'analyse des causes profondes et la mise en place de contre-mesures.

L'ingénieur de processus est responsable de la validation de toutes les améliorations de processus et de l'établissement de conditions de base révisées sur la ligne. Il sera garant de l'élimination des pertes et des déchets et de l'augmentation de la stabilité de la ligne pour soutenir la transition des équipes de ligne traditionnelles vers des équipes semi-autonomes.

PRINCIPAUX LIVRABLES

• Éliminer les pertes et les gaspillages selon les processus internes.
• Créer des normes techniques pour assurer la stabilité du processus sur la chaîne.
• Restandardiser et former les équipes sur les normes techniques.
• Identifier et étendre les bonnes pratiques à d'autres lignes.

LE PROFIL RECHERCHE

• BAC +5 école d'ingénieur génie mécanique, chimie, électrique.
• Une première expérience (stages, apprentissage compris) en usine est un vrai plus.
• Des connaissances en automatisme seraient un vrai plus.
• Vous devez démontrer un talent pour l'ingénierie d'amélioration et de coaching.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe.
• Vous avez un anglais courant.

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À propos de Unilever

Unilever est une multinationale Anglo-Néerlandaise. Créée en 1930 par la fusion de Lever Brothers et Margarine Unie, cette société est la quatrième mondiale sur le marché de l’agroalimentaire derrière Nestlé, PepsiCo et Kraft Foods. Elle est aussi le premier producteur de glace et de thé au monde.

Chaque jours, 2 milliards de personnes utilisent des produits Unilever qui se vendent dans plus de 190 pays. Unilever emploie plus de 171 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 100 pays et possède plus de 400 marques dans le monde comme par exemple, Ben & Jerry’s, Miko, Lipton pour les boissons et glaces, mais aussi, Alsa, Amora, Knorr dans l’alimentaire, Axe, Dove, Signal dans le soin à la personne et enfin, Sun, Skip ou encore Cif, dans l’entretien de la maison. Son chiffre d’affaires s’élève à 51,3 milliards d’euros. En France Unilever compte 2 800 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires de 2,6 milliards d’euros.

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