Ass. RH - Reward & Benefits Europe H/F

Description de l'offre

Vous bénéficierez :
- d'une gratification mensuelle de 1150€ (stages de césure) à 1300 € bruts (stages de fin d'études)
- du remboursement du titre de transport en commun (Ile de France) à hauteur de 50%.
- d'avantages divers selon votre établissement d'affectation, tels que : l'accès à la boutique de produits Unilever (prix réduits), restaurant d'entreprise, accès aux prestations du Comité d'Entreprise (à partir de 3 mois d'ancienneté pour certains avantages)

- Vous participez à l'élaboration de différentes études ayant trait aux rémunérations, avantages sociaux et à la mobilité internationale, à leur analyse et à la mise en place de recommandations.

- Vous participez à la préparation et la mise en œuvre de la revue annuelle des rémunérations et bonus


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Pour postuler :
http://unilever.contactrh.com/jobs/4529/15577953

Profil recherché

Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent université, ou type MIAGE, vous recherchez un stage RH de 6 mois.

Vous avez le goût des chiffres et un sens analytique développé, une expérience dans la rémunération et les avantages sociaux, ou dans la mobilité des salariés, ou dans le contrôle de gestion, ou en RH généraliste.

Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme. Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe diverse et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Votre niveau d'anglais est courant et vous maîtrisez le pack office en plus d'une maîtrise d'excel avancée.

Nous attendons que vous soyez créatif et force de proposition pour améliorer / optimiser la communication sur les packages de rémunération.

Si vous avez envie de découvrir les multiples facettes du métier de Compensation & Benefits manager qui vous offrira de nombreuses opportunités venez nous rejoindre !

À propos de Unilever

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Notre vision est de faire croître notre activité tout en divisant par deux notre impact environnemental et en améliorant notre impact sociétal.
Parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d'entretien de la maison, nous sommes présents dans 190 pays et employons 169 000 collaborateurs à travers le monde, dont 2 350 en France.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Lipton, Ben&Jerry's, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Amora, Knorr, Fruit d'or…
Dans le cadre de notre Plan pour un Mode de Vie Durable nous nous engageons à:
• Améliorer la santé et le bien-être de plus d'un milliard de personnes d'ici 2020;
• Réduire de moitié l'impact sur l'environnement d'ici 2030;
• Améliorer les conditions de vie de millions de personnes d'ici 2020.