Les offres de “Ubisoft”

Expire bientôt Ubisoft

Stratège acquisition de talent et rétention

  • CDI
  • Savenay (Loire-Atlantique)
  • RH / Formation

Description de l'offre

En collaboration avec les équipes des ressources humaines, des communications et de direction :

Votre mission, si vous l’acceptez : Attirer les talents et les garder!

La mission que vous devez remplir est l’une des plus importantes. Vous aurez un impact direct sur l’avenir du studio de Saguenay, parce qu’au cœur de la conception de jeux vidéo, il y a l’humain. Votre force de proposition sera un atout pour l’équipe de gestion.

Vous serez responsable de mettre en place la stratégie de recrutement du studio de Saguenay. Vous serez au cœur de l’organisation et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion du studio, des RH et des communications.

Vous devrez également poursuivre et améliorer le processus de recrutement et vous assurer qu’il s’opère en continu. On s’attend à ce que vous soyez un pro du réseautage, que vous participiez à des évènements et partagiez les valeurs de notre organisation en gardant toujours en tête votre mission première : dénicher les meilleurs candidats.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOUS DEVREZ :

Attirer les talents

Soutenir et développer la marque employeur du studio de Saguenay et en faire la promotion dans le but d’attirer les meilleurs candidats :

·  Être un fier représentant d’Ubisoft à Saguenay;
·  Participer aux grands événements de l’industrie et des industries connexes;
·  Diffuser les affichages de poste de manière originale et efficace;
·  Promouvoir Ubisoft Saguenay dans les évènements ou les écoles;
·  Être à l’affût de ce qui se passe dans le marché et proposer des partenariats.

Recruter les meilleurs candidats

Établir et maintenir une stratégie globale de recrutement en utilisant les meilleures pratiques :

·  Déterminer les profils et les exigences des postes à pourvoir;
·  Rechercher les meilleurs candidats pour les postes à combler;
·  Innover dans les méthodes de recrutement et les stratégies de rétention;
·  Créer et maintenir un pipeline de recrutement de talents;
·  Analyser les candidatures et sélectionner les meilleurs candidats.

Bâtir des relations de confiance et à long terme

Développer une communauté, susciter l’engouement de son réseau et valoriser les relations à long terme en étant à l’écoute et proactif sur les besoins des futurs candidats et des employés actuels :

·  Maintenir et renforcer une relation avec les candidats;
·  Effectuer des suivis avec des candidats potentiels;
·  Développer des relations stratégiques avec des associations et des programmes universitaires afin d’être à l’affût des meilleurs talents;
·  Assurer une expérience humaine optimale pour les employés;
·  Solidifier l’engagement des employés envers le studio de Saguenay.

Votre motivation première, c’est l’humain, et le talent derrière l’humain.

Vous êtes fasciné par la recherche des meilleures solutions pour répondre au besoin grandissant en main-d’œuvre qualifiée. Vous savez communiquer avec les gens et détenez une écoute active. Vous comprenez que chaque personne est unique. Vous valorisez les différences et les ambitions de chacun, toujours dans le respect des objectifs collectifs.

Au téléphone, en ligne, en personne, vous maîtrisez l’art de discuter avec authenticité. On vous appelle le leader Social , parce que vous savez comment bâtir des relations significatives et partager votre enthousiasme à créer quelque chose d'extraordinaire.

Vous savez que l’avenir d’une organisation, ça passe aussi par la relève. Vous avez une facilité à connecter avec elle et à soutenir son développement. C’est comme ça que vous vous assurez d’obtenir la crème de la crème pour agrandir l’équipe… et par la bande, travailler avec les meilleurs collègues.

Formations et expériences pertinentes

·  Formation en ressources humaines, marketing ou domaine connexe;
·  Expérience en acquisition de talent dans une entreprise;
·  Connaissance des meilleurs outils numériques à utiliser pour recruter;
·  Avoir de l’expérience en réseautage.

Habiletés

·  Avoir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
·  Avoir un excellent sens de l’organisation;
·  Être autonome;
·  Avoir des aptitudes en représentation et vente;
·  Être créatif et novateur dans la résolution de problème;
·  Savoir définir les priorités;
·  Avoir de l’initiative et être proactif;
·  Être curieux et avoir une bonne écoute;

Connaissances

·  Être bilingue (français / anglais) un atout;
·  Connaissance de l’industrie du jeu vidéo un atout.

Ubisoft Saguenay, l’alliance entre la qualité de vie et les défis professionnels d’envergure

Tout premier studio d’Ubisoft en région, nous avons pour mission d’unir les forces et les différences de tous ceux qui souhaitent bâtir un studio humain, dynamique et riche en créativité, toujours dans l’objectif d’offrir aux joueurs des expériences connectées mémorables. Nous travaillons sur des jeux AAA d’envergure, en collaboration avec des studios de partout à travers le monde.

Si tu souhaites t’accomplir et faire une réelle différence au quotidien, joins-toi à notre équipe.

Les candidats sélectionnés seront contactés dans les semaines du 16 et du 23 aout 2021.

Faire de chaque avenir une réussite.
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