Senior Legal Counsel - Film & TV (F/H/NB)

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties dans plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. 

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein du siège international d'Ubisoft, vous intégrerez notre équipe Legal, regroupant différentes expertises telles que le Business, le Contenu, la Data, l'Employment, les Marques, etc.

En tant que Senior Legal Counsel - Film & TV, vous travaillerez sur les aspects suivants :

1.     Au niveau opérationnel, en anglais comme en français :

-Vous rédigez, négociez et assurez le suivi de tous les contrats en lien avec l’activité audiovisuelle d’Ubisoft, animation et live action, et notamment :

·  ​​​les contrats d'auteurs (scénaristes, réalisateurs, bibles), artistes-interprètes, techniciens ;
·  les contrats de co-développement, coproduction, production exécutive ;
·  les contrats de préventes/préachats, ventes internationales (TV, vidéo, VOD, etc) et mandats de distribution ;  

-Vous préparez les réponses aux questions ponctuelles des équipes d’Ubisoft sur les sujets liés notamment au droit de l’audiovisuel et de la propriété intellectuelle ;

-Vous êtes ouvert.es à l’opportunité de travailler sur d’autres sujets en lien avec le contenu des jeux vidéo d’Ubisoft.

2.      Vous anticipez les évolutions légales et réglementaires et assurez une veille des bonnes pratiques :

-Vous suivez l’évolution des réglementations légales, notamment en matière de droit de l’audiovisuel et plus largement de droit de la propriété intellectuelle, en France et dans le monde ;

-Vous participez à la commission juridique de l’USPA-AnimFrance et anticipez les impacts des accords interprofessionnels et des évolutions législatives sur les activités audiovisuelles d’Ubisoft à court ou moyen terme ;

-Vous assurez une veille des bonnes pratiques en place au sein de l’industrie audiovisuelle ou autres industries liées qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur la production ou la distribution de nos contenus audiovisuels.  

Vous faites cela afin de permettre à la direction juridique d’Ubisoft d’anticiper les questions juridiques susceptibles d’être posées par les projets des équipes opérationnelles d’Ubisoft.

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une  expérience significative sur un poste similaire spécialisé en droit de l’audiovisuel, impérativement dans un contexte international.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

·  Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et aimez les négociations complexes, que vous êtes capable de mener de manière autonome en faisant preuve de créativité ;

·  Vous avez une excellente connaissance de l’industrie audiovisuelle et aimez particulièrement suivre ses évolutions ;

·  Vous avez une forte capacité de synthèse et de vulgarisation et aimez apporter des solutions concrètes et actionnables aux équipes opérationnelles ;

·  Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'écrit comme à l'oral et avez déjà eu l’occasion de négocier avec des acteur.rices internationaux.ales ;

·  On vous apprécie pour votre curiosité, votre flexibilité et votre exigence. Vous n’avez pas peur d’aller au-delà des sentiers battus !

·  Vous avez un fort esprit de collaboration : vous intégrez une équipe qui partage au quotidien et qui souhaite s’enrichir mutuellement.

Processus de Recrutement

·  [30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse
·  [60 minutes] : entretien avec la manager du poste et une recruteuse
·  [XXX] : Cas Pratique
·  [60 minutes] : entretien avec avec le N+2
·  [60 minutes] entretien avec notre Chief Legal Officer 

Avantages Ubisoft

·  Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
·  En plus : 25 CP, 12 RTT
·  50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
·  Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
·  Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en hybride.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et à toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.