IT Product Owner HR Solutions - (H/F)

Description de l'offre

Chez Ubisoft, nous écrivons le futur du divertissement. Acteur majeur du jeu vidéo dans le monde, nous investissons aussi dans de nouveaux domaines et sur de nouveaux territoires pour garder une longueur d'avance et s'adresser à des audiences toujours plus nombreuses et variées.

Nos équipes IT sont centrales pour ces développements. Que ce soit pour nos joueurs ou pour nos collaborateurs, elles sont garantes de services et d’infrastructures à la hauteur des plus grands défis technologiques.

Pour les relever, nous recherchons des ingénieur(e)s qui veulent faire bouger les lignes. Vos idées, vos connaissances, vos interactions… auront de l’impact sur l’expérience de travail ou de jeux de milliers de personnes dans le monde. Au quotidien, nous vous ferons confiance et donnerons les moyens et la flexibilité de mener à bien vos projets, de A à Z, dans un souci de qualité et de service à la hauteur de nos ambitions.

Le poste est à pourvoir dans la DSI du Siège International d’Ubisoft à Paris, et plus particulièrement au sein du département Enterprise Business Solutions, dont le rôle est de créer les meilleurs outils possibles pour tous les collaborateurs d’Ubisoft.

En tant que IT Product Owner HR Solutions votre rôle sera de faire le lien entre les équipes métiers RH et les équipes techniques (développeurs notamment) pour transformer les besoins métiers en solutions (applications, outils, sites web…) efficaces et durables.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

·  Participer activement aux études de cadrage en amont des phases de conception et d’implémentation : identification et formalisation des processus métiers RH et des règles de gestion associées ;
·  Etre en charge, au sein d’une équipe projet, du recueil, compréhension, priorisation et challenge des besoins métiers ainsi que de la rédaction des spécifications fonctionnelles sur la base d’une compréhension 360° de la problématique ;
·  Garantir le paramétrage fonctionnel de la solution retenue en collaboration avec les équipes de développement ;
·  Participer aux phases de test d’intégration, de formation et de recette utilisateur (définition de la stratégie et du plan de test, déroulement des cas de tests, communication avec les utilisateurs, suivi de l’avancement…) ;
·  Collaborer et vous coordonner avec d’autres équipes IT pour appliquer les changements nécessaires dans d’autres outils impactés ;
·  Prendre en charge les chantiers de conduite de changement en collaboration avec d’autres équipes métiers et IT ;
·   Contribuer au pilotage du SI RH et de l’activité de l’équipe: planning, suivi des deadlines, revue des livrables et de la qualité de la documentation, pilotage des développements, reporting auprès du management.

Background

·  Diplôme supérieur en informatique ou école de commerce ou équivalent ;
·  Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projet RH idéalement acquise sur un périmètre international

Compétences requises

·  Maîtrise des différentes phases d’un projet IT : recueil de besoin, rédaction des spécifications, suivi, test, formation des utilisateurs… 
·  Excellente capacité à traduire des besoins métiers en solutions IT ;
·  Faire preuve d'initiative et de créativité afin d’accompagner les utilisateurs dans le développement d’applications « from scratch »
·  Très bonnes capacités d’écoute et de communication ainsi que d’analyse et de synthèse.
·  Anglais courant impératif : une partie des équipes ne parle pas français.

Compétences bonus

·   Connaissance de la gestion de projet en méthode Agile
·  Intérêt pour l’industrie du Jeu Vidéo.