Gestion des Actifs TI

Description de l'offre

Ubisoft Montréal, un leader dans le développement du jeu vidéo, est situé dans le cœur du quartier Mile-End. L’entreprise offre un environnement de travail unique où la créativité, le travail d’équipe et la technologie de pointe permettent la création de jeux vidéo acclamés et de marques emblématiques AAA. Vous profiterez d’un programme de rémunération compétitif, d’un environnement d’apprentissage ouvert et d’une équipe internationale conduite par l’innovation.  

Description du poste   

L’équipe des Services d’Hébergement d’Ubisoft ( Ubisoft Hosting Services – UHS ) est un groupe qui gère l’infrastructure sur laquelle reposent nos jeux en ligne ainsi que les systèmes d’entreprise centralisés (centre de données, réseau, stockage, virtualisation, cloud). Nous cherchons actuellement un propriétaire de produit qui fera vivre son expertise auprès d’une équipe dynamique de joueurs passionnés de technologie.

En tant que propriétaire de produit de centre des données ITAM ( IT Asset Management ), vous serez un agent essentiel pour minimiser le coût global du cycle de vie et maximiser l'utilisation des actifs en analysant stratégiquement différentes approches de gestion des actifs.

Tu seras responsable de:  

·  Développer la vision du centre de données ITAM et établir une feuille de route qui maximisera la valeur d’affaire du processus et des outils associés;
·  Créer et maintenir la feuille de route, et fournir une visibilité aux différents responsables informatiques pour permettre une gestion stratégique des actifs tels que les serveurs, les commutateurs réseau, les routeurs et consommables;
·  Produire, analyser, affiner les témoignages d'utilisateurs et maintenir le carnet de commandes des produits; 
·  Collaborer avec l'équipe des services informatiques afin de fournir des fonctionnalités dans les modules ITAM de Service Now des centres de données, et ce, pour soutenir le processus de gestion des actifs;
·  Développer des outils par le biais d'analyses, de tableaux de bord et de mesures afin de déterminer les besoins et les coûts des actifs en fonction de la demande et de stimuler les achats pour permettre une prestation de services sans faille au client;
·  Apporter un état d'esprit d'automatisation des services pour minimiser la duplication des efforts;
·  Suivre les actifs tout au long de leur cycle de vie, fournir des analyses qui peuvent soutenir les décisions relatives au cycle de vie des actifs afin d'optimiser leur valeur tout en réduisant les coûts et les risques;
·  S'engager de manière proactive avec les gestionnaires de l'UHS pour obtenir une rétroaction et améliorer continuellement le processus et l'outillage.

Éducation et Expérience

·  Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
·  Les certifications de Professional Scrum Product Owner (PSPO) ou de Certified Scrum Product Owner (CSPO) sont un atout;
·  Minimum 2 ans ou plus d’expérience dans un rôle de gestion des actifs informatiques ou de direction d'un projet dans des activités connexes;
·  Une expérience dans l'analyse d’affaires ou dans la gestion de projet est un plus.

Compétences et connaissances

·  Connaissance des processus et des principes Agiles, des techniques de gestion des retards et des mesures telles que le burn down , le délai de réaction et la durée du cycle;
·  Excellente connaissance de la gestion des actifs informatiques et de l 'ITIL ;
·  Maîtrise des outils de collaboration tels que Jira ou Confluence ;
·  Favoriser une culture irréprochable basée sur la confiance, le retour d'information et l'apprentissage;
·  Excellentes compétences en matière de leadership;
·  Esprit d'analyse et capacité à établir des priorités;
·  Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.