Chargé (e) d'études Engagement Survey, Analytics et projets SIRH H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

La Direction Politique et Stratégie RH (POL) est une entité Corporate. Elle a pour fonction de définir la Politique RH du Groupe et piloter le déploiement de sa stratégie dans toutes les branches d’activité du Groupe. Les équipes sont basées au sein de la Holding, à Paris La Défense, Tour Total Coupole.

Vous serez rattaché(e) au Département HR Development, Performance & Analytics au sein de la Direction POL. 

Vos activités s’articulent autour de différents thèmes, selon le planning des campagnes RH : 

Total Survey : Baromètre social interne Groupe et des enquêtes de perception
·  Assister l’équipe dans le pilotage des différents aspects de gestion du Survey et dans le respect du planning :
·  Assistance à l’animation des Comités de Pilotage (CoPil) et rédaction des CR de reunions,
·  Aide à la construction, déploiement et animation du plan marketing.
·  Assurer le support,
·  Produire des études spécifiques et des documents de communication,
·  Préparer les supports de présentation des enquêtes de perception et contribuer à l’analyse des résultats

Data analytics :
·  KPI
·  Contribuer à l’analyse des données du SIRH Groupe et à la définition des indicateurs clés (KPI),
·  Produire des rapports, indicateurs et tableaux de bord RH,
·  Etudes quantitatives et qualitatives
·  Réaliser des études de données RH sous différents axes d’analyse (TCD, graphiques,…),
·  Analyser les résultats,
·  Préparer le support de communication en vue de restituer les axes d’analyse et les points majeurs,
·  Etude projectives :
·  Contribuer aux travaux de suivi et projection des effectifs

SIRH  Groupe – gestion des process RH actuels, des évolutions et des projets Groupe :
·  Sur du récurrent
·  Assurer le support à la gestion de carrière Holding dans l’utilisation du SIRH : gestion des habilitations, assistance fonctionnelle, accompagnement sur les bonnes pratiques, contrôle des données RH,
·  En mode Projet
·  Contribuer à la formalisation expression besoin et à l’organisation d’ateliers d’instructions fonctionnelles,
·  Contribuer au plan de Change Management,
·  Au cours de Campagnes RH
·  Contribuer à la préparation, à l’organisation et à la coordination de campagnes RH Groupe (Entretien Individuel Annuel, Identification des Hauts Potentiels) : mise à jour de la documentation (guide utilisateur, information intranet, etc), participation aux réunions de suivi, à la rédaction de leur CR et au contrôle des données du bilan de campagnes,
·  Contribuer à l’animation du réseau métier.
Cette experience vous permettra dans un premier temps d'avoir l'opportunité de d'appréhender un SIRH Groupeet d'acquerir des connaissances sur les process et méthodes RH.
Vous développerez également des qualités telles que la capacité à analyser des données et à structurer des études et tableaux de bords RH.
Réfèrence

14109BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois comprenant une période de formation en interne (métier, bureautique, linguistique)

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)
___________________

ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE.

Vous parlez couramment anglais et vous maîtrisez le Pack office (principalement Excel et PowerPoint)
La connaissance des SIRH serait appréciée

Aptitudes : Forte capacité de formalisation, goût et appétence pour les chiffres et une aisance dans l’analyse statistique.

 
Métier

Gestion Développement RH, Méthodes & SIRH, Management de Projets SI, Performance & Marketing SI, Digital SI
Intitulé du poste

Chargé (e) d'études Engagement Survey, Analytics et projets SIRH H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Période d’arrivée souhaitée

Octobre 2018
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE