Chargé(e) accords de détachement H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Contexte: 

Au sein de l'entité, le poste consistera à participer à l'activité détachement IN et OUT, dont le service est en charge, au travers d'échanges avec les branches du Groupe.

Activités: 

Apporter ses connaissances en matière de droit du travail - droit sociale pour des salariés en mobilité internationale au travers de convention de détachement.

Identifier les schémas contractuels appropriés, formalisant l'envoi et l'accueil de salariés du Groupe dans des sociétés tierces partenaires.

Prendre part à l'animation du réseau des parties prenantes traitant du détachement.

Participer aux négociations des conventions de détachement IN/OUT et/ou de tout autre document contractuel nécessaire au détachement des salariés du Groupe (hors TGI) avec les filiales du Groupe et sociétés tierces partenaires (contrat de service, JOA ...) et procéder à l’élaboration de réponses à des problématiques ponctuelles des salariés, mise à jour des différents guides, documents de référence.

Participer à la coordination entre les services internes, tant au siège qu’en filiales, et les conseils externes retenus pour l’assistance des détachés IN en France.

Participer au traitement de sujets fiscaux liés à la mobilité des salariés (actions gratuites ...)

Compétences développées pendant la mission:

Travail en transverse (interlocuteurs divers) - Orientation client - Communication

Réfèrence

32805BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Droit du travail et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique)
 (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)
___________________

Profil :

Maîtrise du droit du travail   et des outils bureautique

Savoir-faire indispensables:

Esprit de synthèse - Qualité de communication (oral et écrite) - Orientation client

Savoir-être indispensables  :

Confidentialité - rigueur - capacité à travailler en équipe

 
Métier

Droit des affaires général, Droits Spécialisés
Intitulé du poste

Chargé(e) accords de détachement H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Droit des Entreprises
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

Newton