Chargé de développement RH/GPEC - H/F
CDD Courbevoie (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste
Vous êtes diplômé(e) BAC+5 et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique).
Vous serez rattaché(e) au Département HR Development, Performance & Analytics au sein de la Direction People & Social Responsability du Groupe.
Vos missions seront les suivantes :
1. Evolutions des Référentiels métiers et compétences Groupe
• Participer à l’instruction et à l’analyse des demandes d’évolution des métiers et des compétences (études, fichiers d’aide à la décision).
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des ateliers de travail relatifs à l’évolution d’un métier et de ses compétences
o Co-animer les ateliers de travail interbranches.
o Préparer les supports de réunions et en réaliser les Comptes Rendus.
o Participer à la coordination des échanges entre les différents acteurs RH et métiers
SIRH /reporting
• Préparer, consolider les fichiers pour l’intégration des évolutions des métiers et des compétences dans le SIRH et en assurer le suivi jusqu’à sa mise en œuvre effective.
• Préparer des analyses et des reporting.
Communication
• Réaliser différents supports de communication.
• Co-animer des réunions d’information à destination d'un public Métiers et Ressources Humaines afin de mieux faire connaître la démarche compétences Groupe.
• Animer la Communauté Référentiels Métiers et Compétences.
2. Prospective et workforce planning
• Participer à la réalisation des Études / benchmark sur l’évolution des métiers : cartographie des compétences, état des lieux de l’existant, analyse des résultats des benchmarks, projections, évolutions à moyen terme…
• Workforce planning
Réfèrence
13638BR
Pays
France
Durée du contrat
12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise
BETTER ENERGY NEEDS YOU
Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).
Vous parlez un anglais courant.
Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel
Qualités requises :
Ecoute,
Bon rédactionnel et capacité de formalisation,
Bon esprit d'analyse,
Adaptabilité et ouverture d'esprit,
Aisance avec les chiffres.
Métier
Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste
Chargé de développement RH/GPEC - H/F
Unité de temps
Mois
Branche
Holding
Région, département, localité
92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel
Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis
0- 3 ans
Période d’arrivée souhaitée
Septembre 2018
Type d’emploi
CDD
Salaire annuel brut minimum
SELON BAREME
Lieu des entretiens
PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement
La Direction Politique et Stratégie RH (POL) est une entité Corporate. Elle a pour fonction de définir la Politique RH du Groupe et piloter le déploiement de sa stratégie dans toutes les branches d’activité du Groupe. Les équipes sont basées au sein de la Holding, à Paris La Défense, Tour Total Coupole.