Assistant(e) Coordination Epargne Salariale - H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Vous serez affecté(e) au sein du Département en charge de la gestion de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié du groupe Total :

- Gestion des campagnes : augmentations de capital réservées aux salariés (annuelles), intéressement et participation, compte épargne temps, bulletin social individuel (BSI).

- Suivi de la gestion des fonds communs de placement d'entreprise (FCPE) et de la tenue de compte de l'épargne salariale.

Activités confiées :

4 domaines d'intervention :

1)  Contribution au suivi, au contrôle et à l’analyse des frais d’épargne salariale de Total, et à la consolidation du budget annuel de l’entité

2)  Suivi des conseils de surveillance des FCPE de Total (France et International) : participation à l’organisation logistique et technique

3)  Relations avec le teneur de compte et les sociétés de gestion (reporting, qualité des données reçues et transmises, etc.)

4)  Participation à toute étude / présentation liée à l’épargne salariale (présentations sur les dispositifs d'épargne salariale, analyses des référentiels…).

Compétences à développer :

·  Gestion de relations transverses (prestataires externes, directions internes, représentants du personnel)
·  Très bonne connaissance de l'épargne salariale d'un point de vue financier et RH
·  Préparation et suivi d'un budget, gestion de commandes / facturations.

Réfèrence

19077BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 dans le domaine Ressources Humaines, et vous recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois, avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, développement personnel) à pourvoir dès que possible.

Vous maîtrisez le PackOffice : Excellente maîtrise d’Excel (analyses de données, TCD), powerpoint

Votre niveau d'anglais est courant.

Vous possédez un excellent rédactionnel (nombreux interlocuteurs)
Vous êtes organisé(e)
Vous êtes rigoureux(se)

Vos autres atouts :

·  Fiabilité,
·  Esprit d'initiative,
·  Autonomie.

Ce poste est pour vous !

N'attendez pas pour postuler

 *Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Métier

Compensation & Benefits, Méthodes & SIRH
Intitulé du poste

Assistant(e) Coordination Epargne Salariale - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Finance, Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

Dès que possible
Type d’emploi

CDD
Employeur (si connu)

TOTAL SA
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE