Assistant(e) Coordination Epargne Salariale - H/F

Description de l'offre

COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Description du poste

Vous êtes récemment diplômé(e) BAC + 5 en Finance ou RH et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel). 

Missions confiées :

4 domaines d'intervention :

1) Contribution au suivi, au contrôle et à l’analyse des frais d’épargne salariale de Total (gestion des commandes / facturations), et à la consolidation du budget annuel de l’entité

2) Suivi des conseils de surveillance : participation à l’organisation logistique (calendrier, listes de membres, éligibilités, feuilles de présence etc.) et technique (revue des documents transmis par les sociétés de gestion , analyses spécifiques)

3) Relations avec le teneur de compte et les sociétés de gestion (reporting, qualité des données reçues et transmises, facturations, demandes ponctuelles)

4) Participation à toute étude liée à l’épargne salariale (analyses des référentiels, campagnes de dédoublonnage, analyses diverses sur le profil des épargnants du groupe Total…).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Réfèrence

12469BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes déjà diplômé(e) BAC +3/4 en Finance et recherchez une première expérience à partir de mi-juin 2018.

(ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

 

Très bonne maîtrise d'EXCEL (analyses de données, TCD) et aisance avec les outils informatiques.

Vous parlez couramment anglais.

Aptitudes :

Polyvalence Finance/RH, excellent relationnel (nombreux interlocuteurs), organisation, rigueur, fiabilité et autonomie.

Métier

Responsabilités générales Finance, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Assistant(e) Coordination Epargne Salariale - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Finance, Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Période d’arrivée souhaitée

MI-JUIN 2018
Type d’emploi

CDD
Employeur (si connu)

TOTAL SA
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement

Département en charge de la gestion de l'épargne salariale du groupe Total :

- Gestion des campagnes : augmentations de capital réservées aux salariés, intéressement et participation, actions de performance, compte épargne temps, bulletin social individuel.

- Suivi de la gestion des fonds communs de placement d'entreprise.

Développement de compétences :

Gestion de relations transverses (prestataires externes, directions internes, représentants du personnel)

Très bonne connaissance de l'épargne salariale d'un point de vue financier et RH

Préparation et suivi d'un budget, gestion de commandes / facturations.