Alt. - Chargé(e) de mission performance sociétale branche MS - H/F

Description de l'offre

PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de 12 à compter du mois d'octobre 2018.

• Consolidation du reporting sociétal qui relate les différentes initiatives et actions sociétales mises en œuvre dans plus d’une centaine de pays.

• Organisation et suivi des projets de filiales dans le cadre du « comité de parrainage »

• Déploiement de l'outil et méthodologie interne de dialogue parties prenantes

• Ponctuellement rédaction ou mise en forme des contenus et publication sur l’intranet avec outil spécifique de gestion de contenu

• Participer au magazine Itinéraires, qui dresse des portraits de nos partenaires en Afrique

• Préparation de présentations sociétales (PowerPoint, Word, …)

• Participer à l'amélioration de nos outils : mise en place d’indicateurs de performances et de maturité, outils pédagogiques. Benchmark.

Développement de compétences :

L'Alternant(e) développera ses qualités d'autonomie et d'initiative, sera formé aux outils et aux méthodes en vigueur en matière de RSE chez Total, se perfectionnera dans un contexte opérationnel des outils de bureautique simples (comme EXCEL ou PPT, VISIO), sera en contact avec des cultures et des contextes variés lors de contacts répétés à l'international.

Réfèrence

13311BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous recherchez une alternance de 12 mois pour préparer un  BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Universités)

Vous avez un rythme d'alternance : 4 jours en entreprise/ 1 jour à l'école

Votre niveau d'anglais est courant.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Aptitudes :

Capacité à travailler avec des interlocuteurs de culture différente, relationnel facile, rigueur et respect des délais . Bonne connaissance des thématiques RSE.
Diplôme RSE ou en cours.
Métier

Sociétal
Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) de mission performance sociétale de la branche Marketing & Services - H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

HSEQ
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

Octobre 2018
Type d’emploi

Alternance
Employeur (si connu)

TOTAL SA
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement

Au département Environnement et Sociétal du pôle HSE (Hygiène Sécurité Environnement), vous participerez à la diffusion des bonnes pratiques dans le cadre du déploiement des méthodologies sociétales dans une centaine de pays de la branche Marketing & Services.

La branche Marketing & Services est en charge des dépôts pétroliers, des centres emplisseurs de GPL, des usines de bitume, de lubrifiants et de fluides spéciaux ainsi que des 15000 stations-services réparties en réseaux à travers plus de 20 filiales et dans plus de 100 pays. Elle représente près de 30000 employés.

Elle dispose, au sein de la Direction HSE centrale du Groupe, de ressources HSE qui lui sont dédiées.

En particulier, le Reporting sociétal annuel que doit réaliser la branche MS entre novembre et janvier est piloté par le département PSR/HSE/MS/ES. Les données issues de ce Reporting sont susceptibles d’être auditées et font partie des éléments fournis pour le document de référence du Groupe.

PSR/HSE/MS/ES, en tant que garant de la validité des données sociétales du M&S :

- Prépare les éléments nécessaires à la définition du périmètre du Reporting et récolte les données nécessaires au lancement de la campagne de Reporting auprès des filiales du M&S,

- Forme les nouveaux interlocuteurs des filiales à l’utilisation de l’outil informatique utilisé dans le Groupe préalablement à l’ouverture de la campagne.

- Assiste les filiales pendant la période de Reporting, tant sur les questions d’utilisation de logiciel que sur la nature des données demandées ou les explications des écarts significatifs, par mail ou téléphone.

• Intégration dans une petite équipe au coeur d'enjeux développement durable et capacité à travailler avec une multiplicité d'interlocuteurs : filiales, prestataires, départements du M&S, département HSE... • Meilleure compréhension des préoccupations d’un groupe industriel en termes de Développement Durable au travers de projets bien définis

• Développement de compétences dans un domaine complexe en pleine expansion.