RESPONSABLE DE ZONE EXPORT H/F

Job description

Pionnier du #Medweartech, au croisement de la médecine, des matériaux et du digital,
THUASNE crée et distribue des dispositifs médicaux depuis près de 170 ans ; solutions globales
et innovantes permettant à chacun de devenir l'acteur de sa propre santé. Présente dans plus de
86 pays au travers de filiales ou de distributeurs, notre entreprise (200 millions d'euros de chiffre
d'affaires, 2 000 collaborateurs) a fait de l'innovation et du confort du patient sa priorité.
Mission
Poste et missions :
Le Responsable de Zone Export sera en charge du développement des ventes sur sa zone : Japon
- Corée
Ses missions principales seront :
- L’animation du réseau de partenaires actuels
- L’identification de nouveaux partenaires potentiels
Dans ce cadre, il devra visiter régulièrement les distributeurs dont il a la charge, afin de :
- Les soutenir dans leur effort commercial
- Les accompagner dans la promotion auprès des clients et prescripteurs (magasins, thérapeutes, hôpitaux…)
- Elaborer avec eux un plan d’actions spécifique.
- Proposer une politique de prix et de promotion adaptée, et veiller à sa mise en place.
- Aider à former leurs vendeurs
- Effectuer une veille concurrentielle
Il devra préconiser des changements de partenaires et/ou de canaux de distribution si nécessaire.
Membre d’une équipe malgré la distance, il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les services clientèles de nos filiales françaises, allemandes, et américaines, ainsi qu’avec nos services marketing et logistiques. Il reportera de manière détaillée et systématique au directeur français de notre filiale chinoise, basée à Shanghai, et en collaboration étroite avec la direction internationale.
Profil :
De formation supérieure (école de commerce), le candidat saura faire preuve d’esprit d’analyse. Très orienté résultats, il saura s’adapter à des problématiques très diverses pour atteindre ses objectifs. Fin négociateur, il saura néanmoins établir des relations de confiance et de proximité avec ses partenaires.
Ce poste à distance et en autonomie nécessite une grande maturité.
Une première expérience lui aura permis de démontrer ces qualités.
Une bonne connaissance de la zone est requise.
Doit parler couramment Japonais et Anglais, et être à l’aise à l’oral pour effectuer des présentations et formations.
Nombreux déplacements à prévoir.
Contrat de 12 mois, renouvelable une fois.